BIlan de compétences

• Faire une relecture sur le parcours passé en étant accompagné par un consultant professionnel spécialisé, afin d'aider à identifier de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle
• Faire le point sur son évolution personnelle et professionnelle
• Identifier et valoriser ses compétences
• Mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels
• Construire un projet réaliste en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels
• Définir les différentes étapes de mise en oeuvre de celui-ci et clarifier les besoins éventuels de formation et/ou de procédure de validation des acquis
• Formaliser un planning des actions à mener

1 - Phase préliminaire, ayant pour objet :

• de clarifier vos motivations
• de définir et d'analyser la nature de vos besoins
• de confirmer votre engagement dans votre démarche
• de vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques qui seront mises en œuvre, ainsi que des différentes étapes et moments clés du parcours

2 - Phase d'investigation, ayant pour objet :

1ère partie : MIEUX SE CONNAÎTRE
Objectifs :
• Analyser les motivations, intérêts et valeurs personnels et professionnels
• Identifier les aptitudes et les compétences acquises (savoir, savoir-faire, savoir-être)
• Analyser son évolution professionnelle
• Approfondir la connaissance de soi : valeurs, croyances, comportements
• Prendre conscience des résultats détaillés de la phase d'investigation (tests techniques)
• Clarifier des changements souhaités

Méthode et outils : travail personnel (exercices de réflexion et d'auto-analyse) avec l'accompagnement d'un consultant professionnel spécialisé, tests psychotechniques d'intérêts professionnels et de personnalité

2ème partie : MIEUX CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Objectifs :
• Etudier les environnements professionnels en adéquation avec les intérêts professionnels et personnels.
• Identifier une ou plusieurs pistes en adéquation entre le potentiel, les acquis professionnels, et les exigences du marché de l'emploi
• Clarifier les éventuels besoins de formation complémentaires

Outils : documentation, étude du marché relatif au(x) métier(s) en question, rencontre de professionnels en activité le cas échéant…

3 - Phase de conclusion :

3ème partie : BILAN
Objectifs:
• Etablir un projet professionnel réaliste
• Définir les moyens de mise en œuvre du projet (plan d'action)
• Formaliser le projet de façon concrète avec planning des actions à mener.
• Remettre en fin de bilan un document de synthèse personnel et confidentiel