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BILAN DE COMPETENCES

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 20_1289408
Organisme responsable : CT CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le Bilan de Compétences est un outil qui a pour finalité d'aider toute personne à faire un point sur ses possibilités d'évolution professionnelle en intégrant le passé, le présent et l'avenir. C'est l'occasion de mettre en relief son parcours afin d'identifier de nouvelles perspectives d'évolution professionnelle ou de reconversion. Mais aussi de prendre du recul, de faire un point sur sa personnalité et de revisiter ses choix personnels.

Programme de la formation

Un bilan de compétences se déroule en trois phases : Une phase préliminaire : Pour définir vos besoins et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation. Une phase d'investigation : Pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer les possibilités d'évolution professionnelle. Une phase conclusion : Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre. A la fin du bilan, vous recevrez…

Un bilan de compétences se déroule en trois phases :
  • Une phase préliminaire : Pour définir vos besoins et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation.
  • Une phase d'investigation : Pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer les possibilités d'évolution professionnelle.
  • Une phase conclusion : Pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre.

  • A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillés du Bilan.
    Le bilan de compétences se déroule sur 24 heures dont 16 heures en face à face qui se décomposent en entretiens individuels de 1 h 30 à 3 heures par semaine avec votre conseiller. Vous pouvez le réaliser pendant ou hors temps de travail (dans ce cas votre employeur n'est pas mis au courant de votre démarche).
    Notre code de déontologie précise que sauf indication contraire de votre part, les résultats de votre accompagnement resteront confidentiels.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire

Conditions d'accès

Publics visés

  • Artisan
  • Autre public
  • Bénévole
  • Commerçant
  • Demandeur d'emploi
  • Demandeur d'emploi longue durée
  • Élu local
  • Exploitant agricole, salarié agricole
  • Formateur
  • Licencié pour motif économique
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 Rue de la Vinne
4 rue Saint Pierre
62170 Montcavrel

Responsable : 3056

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue de la Vinne
62170 Montcavrel
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes