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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 19_1609267773
Organisme responsable : Creactup (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet d'identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.

Programme de la formation

Phase préliminaire: Un référent identifié pour le suivi et la réalisation de la prestation. Le premier entretien de la prestation est organisé sous quelques jours : Définition et analyse de la nature des besoins. Programme personnalisé avec objectif d'aboutir à la formalisation d'un projet professionnel. Engagement réciproque du bénéficiaire et du référent. Phase d'investigation: Vérification de la faisabilité de votre projet et définition d'un plan d'action…

Phase préliminaire:
Un référent identifié pour le suivi et la réalisation de la prestation. Le premier entretien de la prestation est organisé sous quelques jours :
  • Définition et analyse de la nature des besoins.
  • Programme personnalisé avec objectif d'aboutir à la formalisation d'un projet professionnel.
  • Engagement réciproque du bénéficiaire et du référent.
Phase d'investigation:
Vérification de la faisabilité de votre projet et définition d'un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet :
  • Validation de votre parcours de formation,
  • Travail sur le CV & la lettre de motivation,
  • Préparation aux entretiens professionnels,
  • Identification des entreprises à cibler,
  • Sollicitation de votre propre réseau,
  • Les réseaux sociaux,
  • Suivi des candidatures, etc…

Phase de conclusion
Un document de synthèse est élaboré avec pour indications :
  • Les circonstances du bilan avec un récapitulatif du parcours et des attentes du bénéficiaire
  • Le parcours de bilan et des démarches mises en œuvre dans le cadre du bilan…
  • Les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles au regard des perspectives d'évolution envisagées, avec mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet.
  • Le projet envisagé : éléments constitutifs du projet professionnel avec éventuellement un projet de formation ou de VAE, et l'expression des pistes alternatives étudiées.
  • Élaboration du plan d'actions avec les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet à court ou à long terme.

Validation et sanction

Attestation de suivi

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans prérequis en termes de niveau de compétence ou d'ancienneté. \n\nProcédure d'admission: \nLe bilan de compétence commence toujours par un diagnostic et l'analyse des actions réalisées et se termine par la définition des actions précises à mener. · Les entretiens en face à face sont hebdomadaires ou programmés au rythme le plus adapté. · Des entretiens téléphoniques, en visioconférence ou échanges par messageries ont proposés. · Différentes formules de bilans de compétences adaptées à vos besoins. ·

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 rue Ernest Renan
31200 Toulouse

Responsable : Creactup

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
290 avenue Charles de Gaulle
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes