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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 19_1609076664
Organisme responsable : Partenaire Carrière (ouvre dans un nouvel onglet)

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  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Valoriser mon parcours et définir mon profil professionnel
  • Identifier les projets professionnels en adéquation avec le profil déterminé
  • Construire les plans d'actions pour rendre mes projets réalistes et réalisables

    • Programme de la formation

    MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUESParcours intégralement personnalisé et individuel en présentiel Un seul et même conseiller référent tout au long du bilan Rendez-vous hebdomadaires de 2 heures adaptés au planning du bénéficiaire Objectifs 1 et 2 : exercices d'introspection exclusivement réalisés en séance sur la base d'échanges et de questionnements (environ 8 séances) Objectif 3 : travaux accompagnés par le conseiller pour construire les plans d'actions menant à…

    MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
    • Parcours intégralement personnalisé et individuel en présentiel
    • Un seul et même conseiller référent tout au long du bilan
    • Rendez-vous hebdomadaires de 2 heures adaptés au planning du bénéficiaire
    • Objectifs 1 et 2 : exercices d'introspection exclusivement réalisés en séance sur la base d'échanges et de questionnements (environ 8 séances)
    • Objectif 3 : travaux accompagnés par le conseiller pour construire les plans d'actions menant à l'aboutissement des projets (environ 4 séances)
    • Passation d'un test psychométrique : VOCATION par CENTRAL TEST
    • Remise du livret bilan au fur et à mesure de l'avancée du déroulé pédagogique
    SUIVI ET ÉVALUATION
    • Co-construction de la synthèse au fur et à mesure de l'atteinte des objectifs
    • Questionnaire de satisfaction à chaud du bénéficiaire en fin de bilan
    • Questionnaire de débriefing à froid envoyé dans les 6 mois suivant la fin du bilan
    • Entretien de suivi post bilan proposé dans les 6 mois

    DÉROULÉ DU BILAN
    Phase préliminaire
    • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
    • Déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan de compétences
    Phase d'investigation
    • Faire émerger les compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être du bénéficiaire
      via l'étude d'expériences professionnelles et personnelles significatives
    • Répertorier et prioriser ses valeurs au travail
    • Identifier et hiérarchiser ses motivations professionnelles
    • Détailler, argumenter sa propre vision de soi et confronter sa personnalité (360)
    • Déterminer ses priorités pour demain
    • Faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels
    • Analyser le monde professionnel et l'environnement socioéconomique ciblés
    Phase de restitution – conclusions
    • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
    • Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets


    Validation et sanction

    Valoriser son parcours : - Faire l'inventaire de ses compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être. - Porter un regard objectif, pragmatique et positif sur son parcours professionnel et sa situation actuelle ; leur redonner du sens. - Se recentrer sur ses valeurs et ses aspirations. - Reprendre confiance en soi. - Apprendre à se valoriser, notamment dans le cadre d'un entretien d'embauche. Identifier des projets pour demain : - Dégager ses priorités professionnelles et personnelles. - S'ouvrir de nouveaux horizons professionnels. - Déterminer et comprendre les enjeux de l'environnement professionnel ciblé. - Définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Tracer la feuille de route : - Construire un plan d'actions pragmatique : formations, VAE, création d'entreprise, mobilités professionnelles. - Construire un CV percutant et efficace. - Etre autonome dans la rédaction de lettres de motivation.

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    Sans niveau spécifique

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    24 h

    Financement

    Conventionnement
    Oui
    Financeur
    • Autre

      Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Conditions d'accès

    Public visé

    • Tout public

    Niveau d'entrée

    Sans niveau spécifique

    Conditions spécifiques et prérequis

    Toute personne en réflexion sur son parcours ayant une première expérience professionnelle\n\nProcédure d'admission: \nMODALITÉS D'ACCÈS Entretien préliminaire en présentiel, gratuit, sans engagement et individuel pour : Analyser la pertinence du bilan de compétences au regard des besoins et du contexte du bénéficiairePermettre au bénéficiaire de choisir l'acteur de son accompagnement Sur rendez-vousDURÉE ET DÉLAI D'ACCÈS24 heures réparties sur 3 à 4 moisEntrées / sorties permanentesDémarrage dans le mois suivant l'entretien préliminaire (sauf conditions particulières)

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    6 avenue Gutenberg
    31120 Portet-sur-Garonne

    Responsable : Partenaire Carrière

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    6 avenue Gutenberg
    31120 Portet-sur-Garonne
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates permanentes