Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) - DEAS
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 19_10196
Organisme responsable :
Ifsi Montauban
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient
Formacode
- 43436 : Aide-soignant
Présentation de la formation
Objectifs
La formation est centrée sur la construction de l'apprenant dans l'acquisition du métier d'aide- soignant. Le référentiel a pour objet de professionnaliser le parcours de l'apprenant, lequel construit progressivement sa compétence à travers l'acquisition des savoirs et savoir-faire, attitudes et comportements. L'apprenant est amené à devenir un praticien autonome, responsable et réflexif. Il développe des ressources, savoirs théoriques et méthodologiques,…
Le référentiel a pour objet de professionnaliser le parcours de l'apprenant, lequel construit progressivement sa compétence à travers l'acquisition des savoirs et savoir-faire, attitudes et comportements.
L'apprenant est amené à devenir un praticien autonome, responsable et réflexif. Il développe des ressources, savoirs théoriques et méthodologiques, habiletés gestuelles et des capacités relationnelles.
Il apprend à reconnaître ses émotions et à les utiliser avec la distance professionnelle qui s'impose. Il développe également une éthique professionnelle.
Programme de la formation
Appropriation des contenus pédagogiques du référentiel de formation aide-soignant Module 1. Accompagnement d'une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (Module spécifique AS) Module 2. Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AS) Module 3. Evaluation de l'état clinique d'une personne Module 4. Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement Module 5. Accompagnement de la mobilité de la personne aidée…
- Appropriation des contenus pédagogiques du référentiel de formation aide-soignant
Module 2. Repérage et prévention des situations à risque (Module spécifique AS)
Module 3. Evaluation de l'état clinique d'une personne
Module 4. Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
Module 5. Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Module 6. Relation et communication avec les personnes et leur entourage
Module 7. Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs Module 8. Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
Module 9. Traitement des informations
Module 10. Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques
Compétences :
Capacité avérée de mettre en œuvre des savoirs, des savoir-faire et des dispositions personnelles sociales ou méthodologiques dans des situations de travail ou d'études/formations, pour le développement personnel.
Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention
adéquates et les évaluer
Evaluer l 'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux
activités de soins
Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une
démarche qualité / gestion des risques
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
770 h
En entreprise
770 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Les candidats inscrits chez France travail peuvent d une prise en charge régionale du coût pédagogique de la formation. Les candidats en CDI ou agents de la fonction publique peuvent se faire financer la formation par l'employeur.
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
- Faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit. - Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer et aptitude à collaborer et à travailler en équipe. - Maîtrise du français et du langage écrit et oral et pratique des outils numériques. - Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables et maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure. - Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
116 Boulevard de Montauriol82000 Montauban
Responsable : Ifsi Montauban
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
116 Boulevard de Montauriol
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes