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Gestion des risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_8858
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

 • Reconnaître et évaluer les RPS au sein de son organisation

• Mettre en place une stratégie de prévention et de gestion des RPS

Programme de la formation

 Appréhender le cadre règlementaire et professionnel • Cadre légal et règlementaire en matière de santé et sécurité des conditions de travail • Connaître et reconnaître les RPS en situation de travail : définition, introduction • Le cadre et les limites de son intervention Analyser les risques potentiels et proposer une orientation • Reconnaître et évaluer les premiers signaux au niveau individuel • Reconnaitre et évaluer les premiers signaux au niveau collectif • Introduction aux compétences…

 Appréhender le cadre règlementaire et professionnel

• Cadre légal et règlementaire en matière de santé et sécurité des conditions de travail

• Connaître et reconnaître les RPS en situation de travail : définition, introduction

• Le cadre et les limites de son intervention

Analyser les risques potentiels et proposer une orientation

• Reconnaître et évaluer les premiers signaux au niveau individuel

• Reconnaitre et évaluer les premiers signaux au niveau collectif

• Introduction aux compétences psychosociales et compétences douces

Écologie managériale?: se prémunir des RPS en tant que responsable pour une meilleure performance collective

• RPS des encadrants?: image de soi, croyances, banalisation

• Connaître et reconnaître les RPS propres aux postes d'encadrement

• Soft-skills : boîte à outils du manager envers lui-même

RPS et management

• Introduction aux nouvelles pratiques managériales

• Soft-skills : boîte à outils du manager pour la prévention et gestion au sein de son équipe


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes