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Préventeur en santé mentale au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_8635
Organisme responsable : BeBOOSTER ACADEMY (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

 Le préventeur en santé mentale a pour mission de promouvoir le bien-être psychologique au travail. Il s'efforce de prévenir les risquespsychosociaux en sensibilisant et en formant les employés, en intervenant lors de crises, et en développant une culture organisationnelle axéesur la qualité de vie au travail. Son rôle est essentiel pour créer un environnement de travail sain et soutenir les employés dans leurépanouissement professionnel et personnel.

Programme de la formation

 Comprendre la santé mentale et les troubles de la santé mentaleComprendre les concepts de santé mentale et les différents types de troubles mentaux, ainsi que leur impact sur le fonctionnement quotidien des individusAider une personne souffrant d'un trouble de la santé mentaleApprendre à identifier les signes de détresse psychologique et à fournir un soutien approprié aux personnes en difficultéGestion de crise et premiers secours psychologiquesDévelopper des compétences pour intervenir…

 Comprendre la santé mentale et les troubles de la santé mentaleComprendre les concepts de santé mentale et les différents types de troubles mentaux, ainsi que leur impact sur le fonctionnement quotidien des individusAider une personne souffrant d'un trouble de la santé mentaleApprendre à identifier les signes de détresse psychologique et à fournir un soutien approprié aux personnes en difficultéGestion de crise et premiers secours psychologiquesDévelopper des compétences pour intervenir efficacement lors de crises, en appliquant des techniques de premiers secours psychologiquesDévelopper la posture de préventeur en santé mentale - Habilités mentales et cognitivesAcquérir les outils nécessaires pour promouvoir le bien-être mental dans l'environnement de travail et adopter une approche proactive face aux risques psychosociauxL'épuisement professionnel ou burn-out - Prévenir, comprendre et agirIdentifier les signes du burn-out, comprendre ses causes et mettre en place des stratégies pour le prévenir et y remédierLa gestion de conflit et des agressivitésApprendre des techniques pour gérer les conflits et désamorcer les situations d'agressivité, favorisant ainsi un climat de travail serein

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Rue Des arts et métiers
Zone franche Dillon
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Rue Des arts et métiers
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes