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XP Assistant(e) Polyvalent(e)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_8205
Organisme responsable : AFCA - AVENIR FORMATION CONSEIL ASSISTANCE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  But du parcours de formation : Devenir une ressource facilitante au sein d'un service administratif en développant des compétences polyvalentes et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises martiniquaises dans les domaines administratif, comptable, des ressources humaines et commercial. Nous visons à préparer les participants à intégrer efficacement le marché du travail local en leur fournissant les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement…

  But du parcours de formation :

Devenir une ressource facilitante au sein d'un service administratif en développant des compétences polyvalentes et adaptées aux besoins spécifiques des entreprises martiniquaises dans les domaines administratif, comptable, des ressources humaines et commercial. Nous visons à préparer les participants à intégrer efficacement le marché du travail local en leur fournissant les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution.

· Objectifs de formation :

o Acquérir des compétences techniques : Fournir aux participants une formation approfondie dans les domaines de l'administration, de la comptabilité, des ressources humaines et du commerce, en leur permettant de maîtriser les outils, les méthodes et les processus propres à chaque discipline.

o Développer des compétences transversales : Cultiver chez les apprenants des compétences transversales telles que la communication efficace, le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la gestion du temps, essentielles pour réussir dans un environnement professionnel dynamique.

o Promouvoir la polyvalence : Encourager les participants à développer une compréhension holistique des différentes fonctions de l'entreprise, en les exposant à un ensemble varié de connaissances et d'expériences pratiques dans chaque domaine.

o Favoriser l'adaptabilité : Préparer les apprenants à s'adapter rapidement aux changements et aux défis rencontrés dans le monde du travail, en les familiarisant avec des situations réelles et en les encourageant à trouver des solutions innovantes.

o Faciliter l'insertion professionnelle : Offrir un accompagnement personnalisé et des opportunités de mise en pratique à travers des stages en entreprise ou des projets concrets, afin de faciliter l'entrée des participants sur le marché du travail martiniquais.

Programme de la formation

   Préambule Au cœur de la dynamique économique de la Martinique, se dessine un besoin crucial en ressources humaines axées sur une polyvalence véritable sans pour autant avoir une expertise. Des ressources capables d'assumer diverses fonctions de supports sur le volet administratif, comptable, RH et commercial. Face à cette exigence croissante, notre programme de formation novateur émerge comme une réponse éclairée et résolue.   Conçu pour façonner une nouvelle génération de…

   Préambule Au cœur de la dynamique économique de la Martinique, se dessine un besoin crucial en ressources humaines axées sur une polyvalence véritable sans pour autant avoir une expertise. Des ressources capables d'assumer diverses fonctions de supports sur le volet administratif, comptable, RH et commercial. Face à cette exigence croissante, notre programme de formation novateur émerge comme une réponse éclairée et résolue.   Conçu pour façonner une nouvelle génération de collaborateurs compétents et adaptables, notre parcours de formation réunit quatre piliers essentiels des métiers administratifs : l'administration, la comptabilité, les ressources humaines et le domaine commercial. En fusionnant ces disciplines complémentaires au sein d'un même cursus, nous offrons aux participants une expérience d'apprentissage intégrée et immersive, parfaitement alignée sur les attentes des recruteurs martiniquais.   La réflexion de notre démarche, se trouve la volonté de créer une synergie entre les compétences techniques et transversales, indispensable à la réussite professionnelle dans un marché du travail en constante évolution. En favorisant le développement de compétences polyvalentes et la maîtrise de multiples facettes du monde de l'entreprise, nous visons à doter nos apprenants d'un avantage concurrentiel indéniable sur le marché de l'emploi local.   À travers ce programme innovant, nous aspirons à façonner une main-d'œuvre qualifiée, agile et résiliente, capable de répondre efficacement aux besoins complexes et variés des entreprises martiniquaises. En cultivant l'excellence et l'adaptabilité, nous contribuons activement à la prospérité économique de notre territoire, en formant les professionnels de demain, prêts à relever les défis du monde du travail avec brio et détermination.   Bienvenue dans une nouvelle ère de formation professionnelle, où la polyvalence est la clé de la réussite, et où chaque apprenant est invité à explorer son potentiel et à s'épanouir pleinement dans un environnement d'apprentissage stimulant et innovant.   À noter : Le parcours d'"Assistant(e) Polyvalent(e)' prend en compte notre consultation et analyse du marché par le biais : · Du panorama du territoire, · Des fiches métiers issues du métierscope o D1401 o M1501 o M1605 o M1607 o M1608 · De consultations d'offres d'emplois publiées sur le site de France Travail,[...]

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

465 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Formation professionnelle d'adulte - FPA;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

<div>| <strong>Prérequis :</strong> | Avoir un projet professionnel validé en adéquation avec cette thématique de formation.<br /> | <strong>Prérequis de niveau :</strong> | La formation est accessible à tous dès la fin de 3ème, CAP ou BEP. Aucune connaissance préalable en bureautique n'est requise pour intégrer cette formation professionnelle.<br /> | <strong>Prérequis technique :</strong> | Le participant doit disposer : <br />·         D'un matériel informatique (ordinateur, tablette) avec webcam, casque, <br />·         Autres : connexion internet, suite bureautique et une adresse mail (de préférence Google).</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

53, Route de Chateauboeuf
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
53, Route de Chateauboeuf
97200 Fort-de-France
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes