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Diplôme de comptabilité et de gestion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_8143
Organisme responsable : CFA SKILLFOR (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1204 Contrôle de gestion

Formacode

  • 32684 : Expertise comptable

Présentation de la formation

Objectifs

Prendre connaissance des systèmes de tenue comptable · Appréhender les différents logiciels · Réaliser la révision des comptes · Clôturer des dossiers (inventaires, cohérence des comptes, évaluation des stocks, ...) · Contrôler la T.V.A. et établir les déclarations · Appliquer la fiscalité B.I.C. et B.N.C · Elaborer les documents fiscaux · Prendre connaissance des documents sociaux · S'informer sur les différentes formalités à accomplir suite à l'assemblée d'approbation des…

Prendre connaissance des systèmes de tenue comptable

· Appréhender les différents logiciels

· Réaliser la révision des comptes

· Clôturer des dossiers (inventaires, cohérence des comptes, évaluation des stocks, ...)

· Contrôler la T.V.A. et établir les déclarations

· Appliquer la fiscalité B.I.C. et B.N.C

· Elaborer les documents fiscaux

· Prendre connaissance des documents sociaux

· S'informer sur les différentes formalités à accomplir suite à l'assemblée d'approbation des comptes

· Présenter les procès-verbaux suite à l'assemblée générale

· Etablir les déclarations sociales

· Réaliser des bordereaux de charges sociales (Pôle Emploi, caisse de retraite, URSSAF...)

· Elaborer des bulletins de salaire, des contrats de travail

· Analyser ou mettre en place des outils de contrôle de gestion

· Participer à la réalisation du reporting

· Mettre en place des outils informatiques adaptés

· Relations clientèle (déplacement, réception)

Programme de la formation

 RNCP35526BC01 Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation - Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l'organisation. - Accompagner l'organisation en matière de règlement des conflits. - Identifier le statut des parties d'un acte juridique - Analyser la capacité d'une personne à accomplir un acte juridique - Analyser le patrimoine d'une personne juridique - Analyser les conséquences du droit de propriété…

 RNCP35526BC01 Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation - Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l'organisation. - Accompagner l'organisation en matière de règlement des conflits. - Identifier le statut des parties d'un acte juridique - Analyser la capacité d'une personne à accomplir un acte juridique - Analyser le patrimoine d'une personne juridique - Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d'activité économique. - Qualifier un acte juridique - Analyser la validité d'un contrat - Analyser les caractéristiques essentielles d'un contrat - Proposer des sanctions adaptées en cas d'inexécution d'un contrat - Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée - Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée - Etablir les moyens de preuve   RNCP35526BC02 Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l'entrepreneur - Analyser les conséquences d'un acte pris par une société en formation - Identifier les différents éléments constitutifs d'un contrat de société - Analyser les droits et obligations des différents organes d'une société, selon le statut sociétaire adopté - Analyser les opérations de contrôle au sein d'une société - Analyser les opérations d'augmentation et de réduction de capital au sein d'une société - Déterminer les conséquences de l'exercice d'une activité économique par une association ou par une société coopérative - Identifier l'utilité des autres types de groupements dans certaines situations ; - Caractériser la notion de cessation de paiement - Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique   RNCP35526BC03 Suivi de dossiers clients en matière de droit social - Caractériser une relation de travail salarié - Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail - Déterminer la juridiction compétence à l'occasion d'un litige du travail - Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée - Analyser la validité d'un contrat de travail - Analyser les droits et obligations de l'employeur et du salarié pour accompagner l'employeur dans l'exercice de son pouvoir de direction. - Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit[...]

Validation et sanction

Diplome Code(s) Rncp : 35526

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1908 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

0

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue Aubin Edmond
97233 Schœlcher

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue Aubin Edmond
97233 Schœlcher
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes