Consultant en bilan de compétences

 Public : Consultants internes RH, entreprises ou cabinets, Coachs en développement de carrière, Conseillers en carrière ou en insertion professionnelles, Conseillers en évolution professionnelle   Objectifs : Acquérir les Fondamentaux Théoriques et Pratiques S'équiper des Outils Clés pour le Bilan de Compétences Pré-requis : Pratiquer régulièrement des entretiens, savoir analyser une situation individuelle, savoir rédiger un compte rendu. Une bonne compréhension des dynamiques du marché de l'emploi   Module 1 : Définition et cadre du bilan de compétences Définition du bilan de compétences Les obligations juridiques et les financeurs du bilan de compétences Les qualités et la posture du consultant en bilan de compétences Module 2 : Les 3 phases du bilan de compétences 2.1 - La Phase préliminaire L'expression du besoin La présentation de la méthode La notion d'engagement réciproque 2.2 - La Phase d'investigation Analyse de la motivation Identification et inventaire des compétences et aptitudes Information sur les métiers et les marchés 2.3 - La Phase de conclusion Exploration des solutions alternatives Les étapes de mise en œuvre et ses moyens Établissement d'un plan d'action efficace Module 3 : La démarche d'accompagnement du bénéficiaire 3.1 - Le contexte du bénéficiaire L'histoire personnelle et professionnelle L'attitude face au changement, sa vision de l'avenir 3.2- Les ressources professionnelles, l'expérience Les grandes lignes de la carrière du bénéficiaire Les réalisations, domaines de compétences Les connaissances et savoir-faire Les principaux atouts du bénéficiaire, sa valeur ajoutée L'appréciation de son environnement Les axes d'orientation 3.3 - La personnalité Les traits marquants, les particularités Les éléments de motivation, les valeurs, les aspirations Les axes d'orientation 3.4 - Argumenter le choix d'un projet et formaliser un plan d'action réaliste et réalisable. 3.5 - La rédaction du document de synthèse   Module 4 : Les outils du bilan de compétences Les outils qualité liés au bilan de compétences (QUALIOPI) Les technologies et plateformes en ligne pour le bilan de compétences : quelle combinaison, selon quels profils et quelles contraintes ? [...]