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Apprendre à manager les séniors

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_8035
Organisme responsable : AFCA - AVENIR FORMATION CONSEIL ASSISTANCE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

But du parcours : Savoir manager la diversité. Adapter son management à chaque profil. Parvenir à s'appuyer sur la richesse de la diversité pour en créer la valeur ajoutée au sein de votre équipe, votre service ou plus largement de votre structure. Objectifs : Adopter une posture managériale adaptée à ses collaborateurs séniors, Favoriser l'implication et la motivation des séniors, Créer les conditions favorables à la transmission et à la capitalisation des savoirs, Savoir…

But du parcours :

Savoir manager la diversité.
Adapter son management à chaque profil. Parvenir à s'appuyer sur la richesse de la diversité pour en créer la valeur ajoutée au sein de votre équipe, votre service ou plus largement de votre structure.


Objectifs :

Adopter une posture managériale adaptée à ses collaborateurs séniors,
Favoriser l'implication et la motivation des séniors,
Créer les conditions favorables à la transmission et à la capitalisation des savoirs,
Savoir manager la diversité.

Programme de la formation

  • Identifier les enjeux de la transmission des savoirs
  • Adopter une posture adaptée face à des travailleurs séniors
  • Comprendre les problématiques des séniors
  • Manager les séniors au quotidien
  • Suivi post formation

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

53, Route de Chateauboeuf
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
53, Route de Chateauboeuf
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes