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CAFERUIS - BC 02

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_7581
Organisme responsable : URASS/IFMES/FC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

   Cette formation est pour les personnes inscrites dans une démarche d'acquisition de blocs de compétences. Avec le dispositif de formation par blocs de compétences, le stagiaire peut cibler les blocs de compétences les plus pertinents, en fonction de ses besoins.Le certificat CAFERUIS est délivré lorsque le candidat a certifié les quatre blocs de compétences et satisfait aux obligations de stage et d'assiduité. Chaque bloc de compétence est certifié par une épreuve de certification…

 
 Cette formation est pour les personnes inscrites dans une démarche d'acquisition de blocs de compétences. Avec le dispositif de formation par blocs de compétences, le stagiaire peut cibler les blocs de compétences les plus pertinents, en fonction de ses besoins.Le certificat CAFERUIS est délivré lorsque le candidat a certifié les quatre blocs de compétences et satisfait aux obligations de stage et d'assiduité. Chaque bloc de compétence est certifié par une épreuve de certification et validé séparément.Cette formation est pourBC2 : ACTIVITES :Encadrer une équipe plurisdisciplinaire d'une unité d'intervention sociale , assurer le suivi de la gestion des ressources humaines,communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention socialeCOMPETENCES A ACQUERIR : Animer une équipe pluridisciplinaire et pluridisciplinaire, coordonner l'organisation du travail dans une approche nclusive et mettre en œuvre les obligations réglementaires, développer les compétences individuelles et les pratiques collectives 

Programme de la formation

· BC2 Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention socialeo Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;o Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;o…

· BC2 Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention socialeo Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;o Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;o Appliquer les procédures de recrutement ;o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. 
 Cette certification est composée de :
  •  DF 1. Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
  •  DF 2. Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
  •  DF 3. Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
  •  DF 4. Contribuer au projet d'établissement ou de service
  •  UF 1.1. La conduite de l'activité
  •  UF 1.2. La personne et son entourage
  •  UF 1.3. Le partenariat et le travail en réseau
  •  UF 2.1. Management
  •  UF 2.2. Gestion des ressources humaines
  •  UF 3.1. Gestion administrative et logistique
  •  UF 3.2. Gestion budgétaire
  •  UF 4.1. Le projet
  •  UF 4.2. L'action publique et ses transformations
  •  UF 4.3. Veille professionnelle

Validation et sanction

Obtention du bloc de compétences Code(s) Rncp : 36836

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

100 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Avoir passé et réussi l'entrtein de sélection préalable.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Quartier Rivière l'Or
97212 Saint-Joseph

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Quartier Rivière l'Or
97212 Saint-Joseph
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes