Aller au contenu principal

Titre II Professionnel Responsable des Ressources Humaines en formation continue

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_7233
Organisme responsable : CNAM - ASSOCIATION DE GESTION CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (CNAM Martinique) - OF / CFA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Obtention du titre et être formé (e) à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH qui favorisent :• L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;  • La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;  • Le…

Obtention du titre et être formé (e) à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH qui favorisent :• L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
 • La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
 • Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
 • La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire. 

Programme de la formation

 Droit du travail : relations individuellesDroit du travail : relations collectivesGestion de la paieOutils RHConcevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRHTravaux pratiques en ressources humaines I (Mémoire à rendre etPrésentation orale)Travaux pratiques en Ressources Humaines II (Mémoire à rendre etPrésentation orale)L'organisation et ses modèlesGestion des talentsTechnologies de l'information et de la communication et GRH (Les auditeurs ayant obtenu FPG 105dans le cadre de la…


 Droit du travail : relations individuellesDroit du travail : relations collectivesGestion de la paieOutils RHConcevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRHTravaux pratiques en ressources humaines I (Mémoire à rendre etPrésentation orale)Travaux pratiques en Ressources Humaines II (Mémoire à rendre etPrésentation orale)L'organisation et ses modèlesGestion des talentsTechnologies de l'information et de la communication et GRH (Les auditeurs ayant obtenu FPG 105dans le cadre de la licence RH doivent obtenir l'UE MSE102)Organisation du travail et des activitésManagement et organisations des entreprisesMémoire d'expérience professionnelle     

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

680 h

En entreprise

600 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

0

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Campus Universitaire
97233 Schœlcher

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Campus Universitaire
97233 Schœlcher
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes