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Master Entrepreneuriat et Start-up Management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_6440
Organisme responsable : KEYCE ACADEMY - OF / CFA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • C1104 Direction d'exploitation en assurances
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 13263 : Responsabilité dirigeant
  • 32014 : Conseil administration
  • 32024 : Gestion centre profit
  • 32047 : Création entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Les managers opérationnels d'aujourd'hui pilote et encadre leur service / département / pôle afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l'activité et motiver les équipes afin d'optimiser l'organisation du travail tout en développant les compétences. Pour…

Les managers opérationnels d'aujourd'hui pilote et encadre leur service / département / pôle afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l'activité et motiver les équipes afin d'optimiser l'organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, ils occupent le rôle d'interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.)

Programme de la formation

Contenu formation : • Général : Management stratégique Neuro Management Lean Start-Up Création et reprise d'entreprise Gouvernance et stratégie d'entreprise Gestion d'entreprise Plan d'actions stratégiques Système de management intégré et RSE Stratégie de communication Management Agile Management intergénérationnel Management de projet(s) Stratégie commerciale Pilotage de la performance Management et leadership Management financier / budget prévisionnel Développement…

Contenu formation :

• Général :

Management stratégique

Neuro Management

Lean Start-Up

Création et reprise d'entreprise

Gouvernance et stratégie d'entreprise

Gestion d'entreprise

Plan d'actions stratégiques

Système de management intégré et RSE

Stratégie de communication

Management Agile

Management intergénérationnel

Management de projet(s)

Stratégie commerciale

Pilotage de la performance

Management et leadership

Management financier / budget prévisionnel

Développement d'affaires

Anglais

Rapport de compétences et mémoire professionnel

Management de crise

Management du changement

Culture et stratégie digitale

Transformation digitale

Réseaux et leadership

Management de la DSI

Droit du numérique

Projet d'entreprise : Création WEB

Management des organisations

Développement RH

Management d'équipe

Management interculturel

Sociologie des organisations

Leadership

Droit social et du travail

Management de projet

Le management face à la transformation digitale

Management de soi : Développer son efficacité personnelle

• Professionnels :

Se situer dans les rouages de la gouvernance et appréhender les enjeux de la stratégie de son organisation afin de décoder le plan stratégique global et le restituer à son UO.

Décrypter les politiques menées dans les grandes fonctions de l'entreprise pour faciliter la prise de décision dans son UO.

Réaliser un audit interne des réalisations de son UO et évaluer ses capacités de développement sur son périmètre en analysant des données chiffrées, croisées et complexes (économiques, comptables et financières), en utilisant les outils statistiques afin de rédiger des conclusions et des préconisations à dimension généraliste, stratégique ou organisationnelle concernant la vie de l'UO


Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1200 h

En entreprise

1922 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

0

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 AVENUE DES ARAWAKS
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 AVENUE DES ARAWAKS
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes