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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_4237
Organisme responsable : EC - ELITE COACHING (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

Contenu de l'accompagnement :      Phase 1 : Phase préliminaire L'entretien exploratoire se déroule de la manière suivante : Informations générales sur le bilan  Analyse de la situation professionnelle, de la demande et des attentes quant au bilan  Définition de l'engagement réciproque  Cette analyse débouche sur un programme personnalisé en phase 2. Durée : 1 heure    Phase 2 : Phase d'investigation Déroulement : Analyse de parcours; Introspection; Analyse des compétences;…

Contenu de l'accompagnement :     
Phase 1 : Phase préliminaire
L'entretien exploratoire se déroule de la manière suivante : 
  • Informations générales sur le bilan 
  • Analyse de la situation professionnelle, de la demande et des attentes quant au bilan 
  • Définition de l'engagement réciproque 
Cette analyse débouche sur un programme personnalisé en phase 2.
Durée : 1 heure   

Phase 2 : Phase d'investigation
Déroulement : Analyse de parcours; Introspection; Analyse des compétences; Pistes de projet   
Objectifs : Il s'agit de la phase de construction et pertinence du projet professionnel. Sur la base du bilan professionnel et des motivations du bénéficiaire, cette phase permet : 
  • d'analyser le contexte actuel : L'histoire personnelle et professionnelle; L'attitude face au changement, sa vision de l'avenir 
  • d'inventorier les ressources professionnelles, l'expérience : Les grandes lignes de la carrière du bénéficiaire; Les réalisations, domaines de compétences; Les connaissances et savoir-faire; Les principaux atouts du bénéficiaire, sa valeur ajoutée; L'appréciation de son environnement; Les axes d'orientation 
  • La personnalité : Les traits marquants, les particularités; Les éléments de motivation; Les valeurs, les aspirations; Identification des compétences et aptitudes; Les axes d'orientation; Information sur les métiers et les marchés 
  • de construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ; 
  • d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience 
  • d'analyser la cohérence homme/projets et Projets/Marché -> Divers Tests, enquêtes sur le terrain, recherches documentaires, rencontres de personnes ressources, etc. ; 
  • de définir des besoins en formations complémentaires, en vae, en coaching, etc. 
Durée : env. 16h30 dont 6h de recherches personnelles   

Phase 3 : Phase de conclusion
Déroulement : Décisions finales; Plan d'action
Objectifs : Formalisation du projet, élaboration du plan d'action, rédaction de la synthèse + remise du document de synthèse commenté au bénéficiaire, puis signature du document par le consultant et le bénéficiaire.   
Cette phase de conclusions comprend : L'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;[...]

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>AUCUN</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue Rue Saint Christophe - Immeuble Marsan
1er étage, porte 15
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue Rue Saint Christophe - Immeuble Marsan
97200 Fort-de-France
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes