Aller au contenu principal

CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_2496
Organisme responsable : URASS/IFMES/FC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale Contribuer au projet d'établissement ou de service Cette formation vise à développer des compétences nécessaires pour animer une ou plusieurs unités de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le…

  • Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
  • Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
  • Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
  • Contribuer au projet d'établissement ou de service
Cette formation vise à développer des compétences nécessaires pour animer une ou plusieurs unités de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'employeur. 

Programme de la formation

  · BC1 Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale   o Organiser la mise en œuvre de l'activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l'activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l'activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale. · BC2 Manager et gérer les…

  · BC1 Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale   o Organiser la mise en œuvre de l'activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l'activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l'activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l'activité d'une unité d'intervention sociale. · BC2 Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale. · BC3 Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention o Assurer la gestion administrative d'une unité d'intervention sociale ; o Organiser la logistique d'une unité d'intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d'une unité d'intervention sociale ; o Gérer l'exécution et le suivi du budget d'une unité d'intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale. · BC4 Contribuer au projet d'établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d'établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l'unité d'intervention sociale en cohérence avec le projet d'établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d'établissement ou de service.     [...]

Validation et sanction

Obtention de Blocs de Compétence et/ou du Certificat Code(s) Rncp : 36836

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Quartier Rivière l'Or
97212 Saint-Joseph

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Quartier Rivière l'Or
97212 Saint-Joseph
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes