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MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL ET INTERCULTUREL

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2600343
Organisme responsable : LOUISYANA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

DÉCODER LES SPÉCIFICITÉS GÉNÉRATIONNELLES ET CULTURELLES 
DÉSAMORCER LES TENSIONS ET STÉRÉOTYPES 
ADAPTER SON MANAGEMENT À LA DIVERSITÉ 
VALORISER LA COMPLÉMENTARITÉ DES TALENTS

Programme de la formation

JOUR 1 : DÉCODER LES DIFFÉRENCES ET DÉSAMORCER LES TENSIONS IDENTIFIER LES GÉNÉRATIONS AU TRAVAIL ET LEURS CARACTÉRISTIQUES DÉFINIR VALEURS, MODES DE COMMUNICATION ET RAPPORT AU TRAVAIL COMPRENDRE LES DIMENSIONS CULTURELLES ET LEUR IMPACT RECONNAÎTRE LES CODES CULTURELS CARIBÉENS ET ULTRAMARINS EXPLIQUER LES MÉCANISMES DES STÉRÉOTYPES ET BIAIS COGNITIFS APPLIQUER UNE GRILLE D'ANALYSE DES CONFLITS UTILISER DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION INTERCULTURELLE PRATIQUER L'ÉCOUTE ACTIVE ET…

JOUR 1 : DÉCODER LES DIFFÉRENCES ET DÉSAMORCER LES TENSIONS

IDENTIFIER LES GÉNÉRATIONS AU TRAVAIL ET LEURS CARACTÉRISTIQUES
DÉFINIR VALEURS, MODES DE COMMUNICATION ET RAPPORT AU TRAVAIL
COMPRENDRE LES DIMENSIONS CULTURELLES ET LEUR IMPACT
RECONNAÎTRE LES CODES CULTURELS CARIBÉENS ET ULTRAMARINS
EXPLIQUER LES MÉCANISMES DES STÉRÉOTYPES ET BIAIS COGNITIFS
APPLIQUER UNE GRILLE D'ANALYSE DES CONFLITS
UTILISER DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION INTERCULTURELLE
PRATIQUER L'ÉCOUTE ACTIVE ET REFORMULATION ADAPTÉES AUX DIFFÉRENCES

JOUR 2 : ADAPTER SON MANAGEMENT ET VALORISER LA COMPLÉMENTARITÉ
DISTINGUER LES STYLES DE MANAGEMENT SELON LES GÉNÉRATIONS ANALYSER SON PROPRE PROFIL MANAGÉRIAL FACE À LA DIVERSITÉ CONSTRUIRE LES STRATÉGIES DE MOTIVATION DIFFÉRENCIÉES 
ORGANISER DES RÉUNIONS INCLUSIVES ET HYBRIDES 
DÉVELOPPER DES PROGRAMMES MENTORAT 
ANIMER DES ATELIERS DE CO-CRÉATION
CRÉER DES RITUELS FÉDÉRATEURS ET DES ESPACES D'ÉCHANGE 
ÉVALUER COHÉSION D'ÉQUIPE ET PERFORMANCE COLLECTIVE

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes