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CONSTRUIRE UNE POSTURE PROFESSIONNELLE BIENTRAITANTE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2600334
Organisme responsable : LOUISYANA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

DÉFINIR LES NOTIONS DE MALTRAITANCE, BIENTRAITANCE 
SE RÉAPPROPRIER LES VALEURS ÉTHIQUES ET LE CADRE DÉONTOLOGIQUE 
IDENTIFIER LES SITUATIONS À RISQUE DE MALTRAITANCE 
ANALYSER ET ÉVALUER INDIVIDUELLEMENT ET EN ÉQUIPE SA PRATIQUE 
CONSTRUIRE UNE POSTURE PROFESSIONNELLE BIENTRAITANTE

Programme de la formation

JOUR 1 : DÉFINIR LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE DÉFINIR LA BIENTRAITANCE SELON LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ SITUER LE CONTEXTE LÉGISLATIF EN VIGUEUR ET LES RECOMMANDATIONS DES BONNES PRATIQUES SELON L'ANESM SE REPRÉSENTER LE CONCEPT DE POSTURE PROFESSIONNELLE DÉFINIR LA MALTRAITANCE DISTINGUER LES DIFFÉRENTS TYPES DE MALTRAITANCES JOUR 2 : REPÉRER LES SITUATIONS MALTRAITANTES RECONNAÎTRE LES SITUATIONS MALTRAITANTES CLASSIFIER LES SITUATIONS MALTRAITANTES PAR TYPOLOGIE RECONNAÎTRE LES FACTEURS…

JOUR 1 : DÉFINIR LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE

DÉFINIR LA BIENTRAITANCE SELON LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
SITUER LE CONTEXTE LÉGISLATIF EN VIGUEUR ET LES RECOMMANDATIONS DES BONNES PRATIQUES SELON L'ANESM
SE REPRÉSENTER LE CONCEPT DE POSTURE PROFESSIONNELLE
DÉFINIR LA MALTRAITANCE DISTINGUER LES DIFFÉRENTS TYPES DE MALTRAITANCES

JOUR 2 : REPÉRER LES SITUATIONS MALTRAITANTES

RECONNAÎTRE LES SITUATIONS MALTRAITANTES
CLASSIFIER LES SITUATIONS MALTRAITANTES PAR TYPOLOGIE
RECONNAÎTRE LES FACTEURS DE RISQUES DE MALTRAITANCE

JOUR 3 : METTRE EN OEUVRE DES ACTIONS PRÉVENTIVES

IDENTIFIER DES ACTIONS PRÉVENTIVES 
UTILISER DES GRILLES DE PRÉVENTION 
PROPOSER UNE POSTURE PROFESSIONNELLE BIENTRAITANTE

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

En entreprise

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes