METTRE UNE OEUVRE UN DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2600331
Organisme responsable :
LOUISYANA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
IDENTIFIER LES FACTEURS DE RISQUES
ANALYSER LES FACTEURS DE RISQUES
CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
BÂTIR UN PLAN D'ACTIONS
Programme de la formation
JOUR 1 : DEFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX IDENTIFIER LES DIFFÉRENTES CATÉGORIES DE RPS DÉCRIRE LE CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRES IDENTIFIER LES MÉCANISMES DE STRESS, EPUISEMENT ET LES IMPACTS RECONNAITRE LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES ACTEURS INTERNES DÉTECTER LES SITUATIONS À RISQUES UTILISER DES OUTILS D'ÉVALUATION INTERPRÉTER DES SITUATIONS CONCRÈTES JOUR 2 : CONSTRUIRE UNE DEMARCHE STRUCTUREE METTRE EN OEUVRE UNE DÉMARCHE RPS ÉLABORER UNE CARTOGRAPHIE DES RISQUES HIÉRARCHISER…
IDENTIFIER LES DIFFÉRENTES CATÉGORIES DE RPS
DÉCRIRE LE CADRE LÉGISLATIF ET RÉGLEMENTAIRES
IDENTIFIER LES MÉCANISMES DE STRESS, EPUISEMENT ET LES IMPACTS
RECONNAITRE LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DES ACTEURS INTERNES
DÉTECTER LES SITUATIONS À RISQUES
UTILISER DES OUTILS D'ÉVALUATION
INTERPRÉTER DES SITUATIONS CONCRÈTES
JOUR 2 : CONSTRUIRE UNE DEMARCHE STRUCTUREE
METTRE EN OEUVRE UNE DÉMARCHE RPS
ÉLABORER UNE CARTOGRAPHIE DES RISQUES
HIÉRARCHISER LES RISQUES À PARTIR DE CRITÈRES OBJECTIFS
CONCEVOIR DES PISTES D'AMÉLIORATION ET DE PRÉVENTION
ÉVALUER LA PERTINENCE ET L'EFFICACITÉ DES MESURES DE PRÉVENTION ADAPTER LE PLAN D'ACTION AUX CONTRAINTES OPÉRATIONNELLES
CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION RPS COMPLET
PRODUIRE UNE FEUILLE DE ROUTE DE DÉPLOIEMENT
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
En entreprise
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1286 Chemin de Viguier97215 Rivière-Salée
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes