ACQUÉRIR DES TECHNIQUES DE GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2600330
Organisme responsable :
LOUISYANA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
ACQUÉRIR DES TECHNIQUES DE PLANIFICATION ET PRIORISATION
ANALYSER SON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
RÉALISER SON PLAN D'ACTIONS
Programme de la formation
JOUR 1: METTRE LE TEMPS AU SERVICE DE SES PRIORITES IDENTIFIER LES BÉNÉFICES D'UNE BONNE GESTION DU TEMPS DÉTERMINER LE RYTHME CIRCADIEN DÉCRIRE LES AVALEURS DE TEMPS ANALYSER SON COMPORTEMENT AU TRAVAIL EN RELATION AVEC LE TEMPS ACQUÉRIR DES TECHNIQUES DE GESTION DES PRIORITÉS (MÉTHODE SMART) DÉFINIR SES PRIORITÉS (MATRICE EISENHOWER, MÉTHODE MOSCOW) DISTINGUER URGENCE ET IMPORTANCE CLASSIFIER SES EMAILS JOUR 2: METTRE EN OEUVRE LES OUTILS PERMETTANT UNE ORGANISATION EFFICIENTE…
IDENTIFIER LES BÉNÉFICES D'UNE BONNE GESTION DU TEMPS
DÉTERMINER LE RYTHME CIRCADIEN
DÉCRIRE LES AVALEURS DE TEMPS
ANALYSER SON COMPORTEMENT AU TRAVAIL EN RELATION AVEC LE TEMPS
ACQUÉRIR DES TECHNIQUES DE GESTION DES PRIORITÉS (MÉTHODE SMART)
DÉFINIR SES PRIORITÉS (MATRICE EISENHOWER, MÉTHODE MOSCOW)
DISTINGUER URGENCE ET IMPORTANCE
CLASSIFIER SES EMAILS
JOUR 2: METTRE EN OEUVRE LES OUTILS PERMETTANT UNE ORGANISATION EFFICIENTE
RECONNAITRE LES TECHNIQUES D'AMÉLIORATION DE CONCENTRATION
DÉFINIR LES RÈGLES D'AMÉLIORATION DE SON TEMPS DE TRAVAIL
EXPLIQUER LE DEEP-WORK ET LA MÉTHODE POMODORO
DÉTERMINER LES AUTO-SABOTAGES
DÉTERMINER LES OUTILS D'ASSERTIVITÉ
UTILISER LES 12 PRINCIPES DE GESTION EFFICACE DU TEMPS ORGANISER SON ESPACE DE TRAVAIL
BÂTIR SON PLAN D'ACTIONS
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
En entreprise
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1286 Chemin de Viguier97215 Rivière-Salée
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1286 Chemin de Viguier
97215 Rivière-Salée - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes