Transformer la perte d'emploi en nouvel élan professionnel

Permettre aux bénéficiaires du CSP de surmonter le deuil de leur situation professionnelle antérieure, de restaurer leur confiance en eux,
Identifier et de valoriser leurs compétences transférables,
de construire un projet professionnel réaliste et motivant
et de s'engager activement dans une démarche structurée de recherche d'emploi, de formation de création d'entreprise ou de reconversion professionnelle.

1.1.             Objectifs pédagogiques À l'issue de la formation, les participants seront capables de : ·        Reconnaître et traverser le deuil lié à la perte d'un emploi·        Restaurer l'estime de soi et la confiance·        Faire le point sur ses compétences et les valoriser·        Maîtriser les outils de recherche d'emploi et définir un plan d'action·        Décrypter le marché du travail actuel·        Adopter une posture proactive dans sa démarche.

Le passé : comprendre et digérer la ruptureSi cette étape n'est pas faite
La colère reste active
La personne rumine
Elle compare sans cesse avec son ancien emploi
Elle sabote inconsciemment les nouvelles opportunitésCela correspond à un temps nécessaire d'accueil et de compréhension de la rupture professionnelleLe présent : se retrouver soi-mêmeUne fois l'émotion posée, la personne peut
Revisiter son parcours
Identifier ses compétences
Restaurer la confiance
Reprendre une identité professionnelle
Restaurer la confiance
Valoriser le parcours
Entretiens individuelsOn passe de « J'ai perdu mon travail »  à  « Voilà qui je suis et ce que je sais faire » Le futur : construire et agirUne fois l'identité clarifiée, la personne peut 
Construire un projet
Structurer une stratégie
Tester la réalité du terrain 
Se remettre en mouvement
Ancrer son nouveau départDe la psychologie humaine à un parcours en 8 étapesParce qu'il suit une logique humaine  
    Transformer la perte d'emploi en nouvel élan professionnelPASSÉDeuil professionnelObjectif : Accueillir la rupture professionnelle, comprendre les impacts émotionnels et commencer la reconstructionPRÉSENTRestaurer la confiance / valoriser le parcoursObjectif : Retrouver l'estime de soi, identifier ses compétences et valoriser son expérience
Entretiens individuels – lever les freins au changementObjectif : Identifier les blocages personnels et accompagner les transitions individuelles
Construire un projet professionnel réalisteObjectif : Clarifier les pistes professionnelles et construire un projet cohérentStratégie de recherche d'emploi (CV, IA, réseaux, entretiens)  Objectif : Structurer une démarche efficace de retour à l'emploi et maîtriser les outils contemporains
Immersion en entrepriseObjectif : Tester et confronter le projet professionnel à la réalité du terrainRemobilisation / plan d'actionObjectif : Faire le bilan de l'immersion, réajuster le plan d'action (plan de recherche d'emploi), et installer une dynamique d'actionBilan final et projectionObjectif : Évaluer le parcours, consolider le projet professionnel et définir les prochaines étapes