Responsable en gestion d'activité opérationnelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2503071
Organisme responsable :
CERDIF
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1504 Direction de magasin de grande distribution
- G1402 Management d'hôtel-restaurant
- M1204 Contrôle de gestion
- M1205 Direction administrative et financière
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
Formacode
- 32024 : Gestion centre profit
- 32652 : Contrôle gestion
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif est de former des professionnels polyvalents capables de gérer et développer une activité commerciale ou un centre de profit. La formation vise à donner les compétences pour : Piloter une activité ou une Business Unit, en tenant compte de la stratégie de l'entreprise. Mettre en œuvre des actions de développement commercial : conquête de nouveaux clients, fidélisation. Maîtriser les aspects économiques et financiers : suivi des coûts, pilotage de la performance,…
- Piloter une activité ou une Business Unit, en tenant compte de la stratégie de l'entreprise.
- Mettre en œuvre des actions de développement commercial : conquête de nouveaux clients, fidélisation.
- Maîtriser les aspects économiques et financiers : suivi des coûts, pilotage de la performance, comptabilité, analyse, tableaux de bord.
- Manager une équipe, animer les opérations quotidiennes et organiser le travail de manière collaborative.
- Assumer des responsabilités de gestion administrative, contractuelle et de développement, y compris la prise de décisions opérationnelles pour garantir la rentabilité du centre de profit.
Programme de la formation
Le Bachelor s'articule autour de 4 grands blocs de compétences : Organisation et développement de l'activité Stratégie d'entreprise, management de projet, RSE, outils de pilotage et systèmes d'information. Pilotage de la performance Comptabilité, analyse des coûts, contrôle de gestion, tableaux de bord et satisfaction client. Management d'équipe Gestion des emplois et compétences, recrutement, droit du travail, communication managériale et anglais professionnel.…
- Stratégie d'entreprise, management de projet, RSE, outils de pilotage et systèmes d'information. Pilotage de la performance
- Comptabilité, analyse des coûts, contrôle de gestion, tableaux de bord et satisfaction client. Management d'équipe
- Gestion des emplois et compétences, recrutement, droit du travail, communication managériale et anglais professionnel. Développement du centre de profit
- Stratégie commerciale, négociation, marketing, droit des contrats et pilotage de la relation client.
En alternance, les apprenants mettent ces compétences en pratique :
- pilotage d'une activité ou d'une unité commerciale,
- management d'équipe,
- suivi de la performance économique,
- développement commercial et fidélisation client.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
520 h
En entreprise
1280 h
Modalités d'alternance
En alternance (Centre et Entreprise);
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Apprentissage;
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Public de la formation initiale
Informations sur les publics
<div>Formation en apprentissage</div>
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
<div>Bac+2 validé (niveau 5).</div>
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
1 avenue Louis DomergueImmeuble le Trident
97200 Fort-de-France
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 avenue Louis Domergue
97200 Fort-de-France - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes