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Formation de formateur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2503018
Organisme responsable : GPC - GAETAN PAULIN CONSULTING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre son rôle au sein de l'organisation et conduire la relation de groupe, comme fournisseur interne utile au bon fonctionnement de l'entreprise et à l'amélioration des compétences en communication des personnels. Découvrir et analyser son propre style d'animation, de façon à être à la fois pédagogue et bon communicateur, obtenant des résultats auprès de ses publics. Acquérir et maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques appropriées aux thèmes de formation.…

  • Comprendre son rôle au sein de l'organisation et conduire la relation de groupe, comme fournisseur interne utile au bon fonctionnement de l'entreprise et à l'amélioration des compétences en communication des personnels.
  • Découvrir et analyser son propre style d'animation, de façon à être à la fois pédagogue et bon communicateur, obtenant des résultats auprès de ses publics.
  • Acquérir et maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques appropriées aux thèmes de formation.
  • Savoir animer la formation avec aisance pour faciliter le transfert de compétences et concevoir des actions de formation efficaces et motivantes.
  • Susciter une dynamique de groupe positive afin d'éveiller et maintenir l'intérêt des participants.
  • Faciliter la compréhension et la mémorisation.
  • Évaluer les acquis et réguler son intervention.
  • Elaborer les supports et outils pédagogiques.
  • Intégrer les outils digitaux pour renforcer l'engagement des participants.

Programme de la formation

LE ROLE DU FORMATEUR  Les ressources Humaines des organisations.  L'amélioration des compétences.  L'image interne et externe de organisation et de l'activité.  La formation une action de communication.  Les résultats attendus.  Clarifier votre rôle de formateur. CLARIFIER LE BESOIN  Analyser la demande et délimiter les compétences visées.  Mesurer les enjeux et les conditions de réussite.OBJECTIFS ET PROGRAMME  L'évaluation des besoins.  Le pré requis.  Définitions…

LE ROLE DU FORMATEUR
 Les ressources Humaines des organisations.
 L'amélioration des compétences.
 L'image interne et externe de organisation et de l'activité.
 La formation une action de communication.
 Les résultats attendus.
 Clarifier votre rôle de formateur. CLARIFIER LE BESOIN
 Analyser la demande et délimiter les compétences visées.
 Mesurer les enjeux et les conditions de réussite.OBJECTIFS ET PROGRAMME
 L'évaluation des besoins.
 Le pré requis.
 Définitions d'objectifs.
 La vérification des objectifs.
 Construire une progression pédagogique pertinente.
 Choisir des méthodes pédagogiques adaptée aux objectifs, au nombre et au niveau des participants, aux contraintes.
 La définition des programmes.
 Les thèmes et les contenus.LA RELATION PEDAGOGIQUE A UN GROUPE
 Style d'animation.
 Techniques d'animation.
 La communication en groupe.
 La relation à chacun de reconnaissance.
 Conduire et s'affirmer.LES METHODES PEDAGOGIQUES
 Découpage des séquences pédagogiques.
 La rotation des séquences.
 Utilisation des supports.
 Conception et principes de réalisation de supports d'animation. o Exercices, jeux pédagogiques, diaporamas… o Concevoir une documentation adaptée aux besoins et favorisant la mémorisation.ANIMER LA FORMATION AVEC AISANCE
 Bien communiquer, être clair et précis.
 Repérer ses points forts et axes d'amélioration.
 Rendre les participants acteurs de leur formation en maîtrisant les techniques pédagogiques actives.
 Réussir le démarrage.
 Animer les moments clés.
 Gérer son trac et faire face à des situations difficiles.
 Évaluer les acquis et la satisfaction.CONCLUSION
 Les objectifs personnels du formateur dans la relation pédagogique.
 Exercices pratiques filmés et analysés.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<ul><li>Toute personne ayant à animer des formations dans tous les domaines.</li><li>Formateur et toute personne souhaitant devenir un professionnel de la formation.</li></ul><div><br /></div>

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Aucune connaissance ou pratique préalable en matière de formation.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Espace Aéroportuaire
Aéroport
97232 Le Lamentin

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Espace Aéroportuaire
97232 Le Lamentin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes