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BILAN DE COMPETENCES

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2502882
Organisme responsable : CFORM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Votre bilan de compétences a pour objectif principal de vous aider  à faire le point sur votre carrière professionnelle et vos aptitudes afin de mieux définir vos projets d'évolution ou de reconversion. 

Programme de la formation

 Conformément au Code du travail (articles L6313?10 et suivants), Votre bilan de compétences  se déroule  en trois grandes phases :  1?? Phase préliminaireObjectifs :Accueillir le bénéficiaire. Définir ses attentes et objectifs. Présenter le déroulement, la méthodologie et les conditions du bilan. Convenir d'un protocole d'engagement entre le bénéficiaire et le prestataire. 2?? Phase d'investigationObjectifs :Identifier les compétences professionnelles et personnelles, aptitudes…

 Conformément au Code du travail (articles L6313?10 et suivants), Votre bilan de compétences  se déroule  en trois grandes phases : 
1?? Phase préliminaireObjectifs :
  • Accueillir le bénéficiaire.
  • Définir ses attentes et objectifs.
  • Présenter le déroulement, la méthodologie et les conditions du bilan.
  • Convenir d'un protocole d'engagement entre le bénéficiaire et le prestataire.
2?? Phase d'investigationObjectifs :
  • Identifier les compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.
  • Examiner l'expérience professionnelle et le parcours de formation.
  • Définir les centres d'intérêt, valeurs et facteurs de satisfaction au travail.
  • Explorer les possibilités d'évolution professionnelle ou de reconversion.
  • Déterminer les conditions de faisabilité des projets envisagés (formation, emploi, création d'entreprise…).
3?? Phase de conclusionObjectifs :
  • Synthétiser les résultats du bilan.
  • Proposer des préconisations pour un projet professionnel ou de formation.
  • Établir un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet.
  • Remettre un document de synthèse confidentiel au bénéficiaire.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
117 Rue Frébault
97110 Pointe-à-Pitre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes