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Maîtriser la paie en entreprise : remise à niveau complète avec application sur Silae

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2502687
Organisme responsable : INNOV'RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Comprendre le cadre légal et réglementaire de la paie.
  • Identifier et calculer les principaux éléments de rémunération.
  • Gérer les absences, congés payés et heures supplémentaires.
  • Appliquer les règles relatives aux cotisations sociales.
  • Établir et analyser un bulletin de salaire.
  • Assurer la conformité des paies avec les obligations déclaratives.
  • Utiliser efficacement le logiciel Silae

Programme de la formation

Jour 1 – Les fondamentaux de la paie (6h)Le cadre légal et les obligations de l'employeur. Le cycle de paie et ses étapes. Les sources : Code du travail, conventions collectives, accords. Présentation et structure du bulletin de paie. Jour 2 – Les éléments de rémunération (6h)Salaire de base et SMIC. Les primes et indemnités. Avantages en nature et frais professionnels. Cas pratiques de calcul du brut. Jour 3 – Gestion des absences et congés (6h)Congés payés : acquisition et calcul de…

Jour 1 – Les fondamentaux de la paie (6h)
  • Le cadre légal et les obligations de l'employeur.
  • Le cycle de paie et ses étapes.
  • Les sources : Code du travail, conventions collectives, accords.
  • Présentation et structure du bulletin de paie.
Jour 2 – Les éléments de rémunération (6h)
  • Salaire de base et SMIC.
  • Les primes et indemnités.
  • Avantages en nature et frais professionnels.
  • Cas pratiques de calcul du brut.
Jour 3 – Gestion des absences et congés (6h)
  • Congés payés : acquisition et calcul de l'indemnité.
  • Maladie, maternité, accident du travail.
  • Jours fériés, RTT, absences diverses.
  • Cas pratiques : retenues pour absence et maintien de salaire.
Jour 4 – Heures supplémentaires et temps partiel (6h)
  • Décompte des heures supplémentaires et complémentaires.
  • Les majorations légales et conventionnelles.
  • Régime social et fiscal.
  • Exercices pratiques de valorisation des heures.
Jour 5 – Les cotisations sociales (6h)
  • Organismes collecteurs (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).
  • Cotisations salariales et patronales.
  • Exonérations, réductions et plafonds.
  • Cas pratiques : calcul des charges sociales.
Jour 6 – Analyse et contrôle des bulletins (6h)
  • Lecture détaillée d'un bulletin de paie.
  • Vérification des rubriques de rémunération.
  • Contrôle des absences, congés et heures supplémentaires.
  • Vérification des cotisations et taux applicables.
  • Étude de cas finale et quiz d'évaluation.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer ou actualiser leurs compétences en gestion de la paie.</div><div>Elle est particulièrement adaptée aux <strong>responsables RH, assistants RH, gestionnaire

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Pour suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est recommandé :</div><ul><li>d'avoir des <strong>connaissances de base en ressources humaines ou en gestion administrative du personnel</strong>,</li><li>ou d'exercer une fonction impliquant le <strong>suivi administratif des salariés ou la gestion de la paie</strong>.</li></ul><div>Les participants doivent également :</div><ul><li>maîtriser les <strong>outils bureautiques courants</strong> (ordinateur, navigation internet, environnement Windows),</li><li>disposer d'une <strong>capacité à analyser des données chiffrées</strong>.</li></ul><div>Un <strong>test de positionnement ou un entretien préalable</strong> pourra être réalisé afin d'adapter le niveau de la formation aux besoins du participant.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Boulevard Nelson Mandela
97200 Fort-de-France
État du recrutement
Suspendu
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes