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Accompagnement en bilan de compétences - En ligne

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2502683
Organisme responsable : LULI COACHING (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences que nous proposons chez LULI COACHING est une exploration en profondeur de soi, de son potentiel et de ses perspectives professionnelles : ce n'est pas un simple état des lieux ! Il ne s'agit pas de produire un dossier destiné à dormir dans un placard : nous construisons ensemble un accompagnement personnalisé, concret et utile, centré sur vos besoins. Chez LULI COACHING, votre accompagnement vous permet de : -Vous recentrer sur qui vous êtes vraiment : vos…

Le bilan de compétences que nous proposons chez LULI COACHING est une exploration en profondeur de soi, de son potentiel et de ses perspectives professionnelles : ce n'est pas un simple état des lieux !
Il ne s'agit pas de produire un dossier destiné à dormir dans un placard : nous construisons ensemble un accompagnement personnalisé, concret et utile, centré sur vos besoins.

Chez LULI COACHING, votre accompagnement vous permet de :
-Vous recentrer sur qui vous êtes vraiment : vos valeurs, besoins, qualités, moteurs de motivation, mais aussi vos freins (une exploration adaptée à votre parcours et à vos besoins).
-Mettre en lumière vos talents et compétences afin de mieux les valoriser.
-Retrouver de la clarté et de la confiance pour faire des choix professionnels éclairés, alignés avec vous-même, et relever vos défis.
-Construire un projet professionnel motivant et réaliste : orientation, réorientation, formation, projet entreprenarial, évolution ou changement de poste ou fonction, toujours en lien avec vos aspirations et les opportunités du marché.

"Avec LULI COACHING, construisez votre trajectoire avec clarté, confiance et motivation – même à distance !"

Programme de la formation

Chez LULI COACHING, le bilan de compétences respecte les trois phases réglementaires prévues par le Code du travail.  Notre plus : une approche sur mesure, centrée sur votre parcours et vos besoins. ENTRETIEN PRÉALABLE Un entretien téléphonique permet de vous présenter LULI COACHING, notre vision du bilan et d'exprimer vos attentes. DÉROULEMENT1 – Phase Préliminaire : poser le cadre et le capClarifier vos attentes et identifier vos besoins. Présenter le cadre réglementaire, les étapes et…

Chez LULI COACHING, le bilan de compétences respecte les trois phases réglementaires prévues par le Code du travail.
 Notre plus : une approche sur mesure, centrée sur votre parcours et vos besoins.
ENTRETIEN PRÉALABLE
Un entretien téléphonique permet de vous présenter LULI COACHING, notre vision du bilan et d'exprimer vos attentes.
DÉROULEMENT1 – Phase Préliminaire : poser le cadre et le cap
  • Clarifier vos attentes et identifier vos besoins.
  • Présenter le cadre réglementaire, les étapes et la posture de l'accompagnatrice : respect, confidentialité, non-jugement et écoute active.
  • Dimension partenariale : bénéficiaire et accompagnatrice sont deux acteurs principaux dans une collaboration fondée sur l'engagement réciproque.
  • Co-définir objectifs et programmation du bilan pour construire ensemble une trajectoire claire et porteuse de sens.
  • Confirmation de votre engagement.
2 – Phase d'Investigation : se (re)découvrir et explorer
  • Explorer le parcours personnel et professionnel : traits de personnalité, ressources, atouts, compétences transférables, motivations et freins.
  • Analyser l'environnement professionnel : métiers, conditions de travail, opportunités, tendances et formations.
  • Identifier environnements et métiers cibles correspondant à votre profil et aspirations.
  • Co-construire un ou deux projets professionnels réalistes et motivants.
3 – Phase de Conclusion : repartir avec un cap clair
  • Appropriation des résultats et prise de conscience des acquis.
  • Clarification des axes de progression et priorités pour avancer vers vos objectifs.
  • Plan d'action concret à court, moyen et long termes.
  • Remise d'un document de synthèse, retraçant les résultats et formalisant votre projet.
  • Bonus : possibilité de préparer un pitch pour présenter votre projet à un conseiller, employeur ou autre.

POINTS ESSENTIELS
  • Durée : 24 h réglementaires, exclusivement en face-à-face. Les travaux personnels ne sont pas déduits.
  • Modalité : en ligne, avec la même qualité et efficacité qu'en présentiel.
  • Lieu : espaces de coworking, discrétion, volonté de se rapprocher au plus près du bénéficiaire.

LES + CHEZ LULI COACHING
  • 24H en face à face.
  • Double expertise : approche orientée action combinant outils du bilan et du coaching.
  • Travail sur la confiance en soi et gestion du stress avec techniques concrètes.
  • Continuité possible : poursuivre en coaching pour accompagner le projet ou développer de nouvelles aptitudes.

SUIVI
 Séance de 2 heures, 6 mois après le bilan, pour faire le point, ajuster si nécessaire et consolider votre trajectoire.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Militaire en reconversion
  • Public en emploi
  • Public sans emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div><strong>À QUI S'ADRESSE LE BILAN DE COMPÉTENCES ?</strong><br /> <br />En France, il n'existe <strong>aucune limite d'âge stricte</strong> pour réaliser un bilan de compétences (dispositif réglementé). Ce qui compte avant tout, c'est <st

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours, ses compétences et définir un projet professionnel ou de formation. Il est réalisé <strong>sur la base du volontariat</strong> et ne nécessite aucun diplôme spécifique. Vous devez simplement <strong>être prêt(e) à participer activement aux échanges et aux réflexions proposées</strong>.                                                                                            <br />Toutes les informations personnelles et professionnelles sont strictement confidentielles. Avec votre accord, une synthèse simplifiée peut être transmise au financeur pour assurer transparence, cohérence et suivi.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
-
97233 Schœlcher
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes