Manager d'unité marchande
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2502383
Organisme responsable :
KEYCE ACADEMY - OF / CFA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
Formacode
- 34502 : Vente spécialisée
- 34559 : Gestion rayon
- 34587 : Grande distribution
- 34588 : Gestion point vente
Présentation de la formation
Objectifs
Objectif généralAssurer la performance commerciale et financière d'une unité marchande (magasin, rayon, point de vente), tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.Activités principalesPilotage de l'offre produits : choix, stocks, adaptation à la clientèle Attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, parcours client Suivi des performances : prévisions budgétaires, analyse de résultats, plan d'action Management d'équipe : animation,…
- Pilotage de l'offre produits : choix, stocks, adaptation à la clientèle
- Attractivité commerciale : mise en rayon, merchandising, parcours client
- Suivi des performances : prévisions budgétaires, analyse de résultats, plan d'action
- Management d'équipe : animation, formation, recrutement, gestion de projet
- Responsabilité opérationnelle : sécurité, qualité, hygiène, respect des procédures
- Communication interne et externe : coordination avec tous les services de l'entreprise et les partenaires externes
- Gérer les approvisionnements
- Piloter l'offre produits
- Réaliser le marchandisage
- Développer les ventes de produits/services en lien avec les nouveaux modes de consommation (e-commerce, click & collect, etc.)
- Établir les prévisions économiques et budgétaires
- Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Organiser le travail et coordonner les plannings
- Accompagner et évaluer les performances individuelles
- Animer, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Conduire un projet collectif
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de RSE
- Transmettre les consignes de manière claire (oral et écrit)
- Utiliser les outils numériques (tableaux de bord, logiciels métiers…)
- Réaliser une veille commerciale et concurrentielle
- Tous types de magasins (alimentaire, non-alimentaire, grande ou petite surface)
- Travail en horaires variables, y compris week-ends et jours fériés
- Environnement bruyant, physique et nécessitant parfois de la manutention
- Contacts fréquents avec clients, fournisseurs, transporteurs, services internes…
Programme de la formation
RNCP38676BC01 – Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanalCompétences viséesGérer l'approvisionnement Piloter l'offre produits Réaliser le marchandisage Développer les ventes en intégrant le parcours d'achat omnicanal Compétences transversalesPrévention, sécurité, santé au travail Communication écrite et orale Maîtrise des outils numériques Veille produits/services ÉvaluationMise en situation professionnelle (2h30) : Étude de…
- Gérer l'approvisionnement
- Piloter l'offre produits
- Réaliser le marchandisage
- Développer les ventes en intégrant le parcours d'achat omnicanal
- Prévention, sécurité, santé au travail
- Communication écrite et orale
- Maîtrise des outils numériques
- Veille produits/services
- Mise en situation professionnelle (2h30) : Étude de cas dans un magasin fictif (documents + fichiers à remplir)
- Entretien technique (30 min) :
- 10 min de préparation
- 20 min d'échange avec le jury
- Durée totale : 3h
- Établir des prévisions économiques et financières
- Analyser les résultats et construire des plans d'action
- Mise en situation professionnelle (2h) : Étude de cas avec travaux numériques à partir de données fictives
- Entretien technique (30 min) :
- 10 min de préparation
- 20 min d'échange
- Durée totale : 2h30
- Recrutement et intégration
- Planification et coordination
- Suivi de la performance individuelle
- Animation d'équipe
- Gestion de projet
- Mise en situation professionnelle (2h30) : Étude de cas + création d'un diaporama pour présenter un projet d'équipe
- Entretien technique (1h40) :
- 15 min de préparation
- 10 min de présentation du diaporama
- 15 min d'échange sur les travaux
- 1h d'échange approfondi sur la gestion d'équipe et l'accompagnement individuel
- Durée totale : 4h10
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
En entreprise
3200 h
Modalités d'alternance
En alternance (Centre et Entreprise);En centre de formation;
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Apprentissage;
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public en emploi
- Public sans emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
10 AVENUE DES ARAWAKS97200 Fort-de-France
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 AVENUE DES ARAWAKS
97200 Fort-de-France - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes