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Renforcer la cohésion d'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501724
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

 • Construire un engagement intrinsèque durable chez les collaborateurs

• Favoriser l'intelligence collective et l'implication des membres de l'équipe

• Développer la gouvernance participative et utiliser des outils de cohésion interne

Programme de la formation

 Opérer une transformation managériale dans son organisation • Découvrir les différents styles de management et de leadership • Appréhender l'évolution des modes de gouvernance • Faire grandir sa posture de leader • Adapter son leadership au profil des collaborateurs Développer le sentiment d'appartenance au sein de son équipe (boîte à outils de facilitation) • Outil 1?: Apprendre à se connaître dans une nouvelle équipe ou une équipe déjà existante • Outil 2 : Tisser des liens…

 Opérer une transformation managériale dans son organisation

• Découvrir les différents styles de management et de leadership

• Appréhender l'évolution des modes de gouvernance

• Faire grandir sa posture de leader

• Adapter son leadership au profil des collaborateurs

Développer le sentiment d'appartenance au sein de son équipe (boîte à outils de facilitation)

• Outil 1?: Apprendre à se connaître dans une nouvelle équipe ou une équipe déjà existante

• Outil 2 : Tisser des liens durables pour impliquer émotionnellement les membres de l'équipe

• Outil 3?: Savoir comment construire une vision partagée

• Outil 4 : Mieux communiquer pour mieux fonctionner en équipe

Mettre en place des manières de travailler collaboratives

• Atelier de groupe de réunion en Intelligence collective : processus d'innovation basé sur la créativité et la cocréation

• Aménager des espaces collaboratifs internes

• Exercice pratique : Lancer un projet d'équipe en mode participatif


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes