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Communication managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501721
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

 • Développer sa communication interpersonnelle auprès de son équipe

• Contrôler ses attitudes et améliorer son fonctionnement à l'autre

• Prévenir les tensions et les conflits relationnels

• Mobiliser les outils supports, les techniques d'une communication positive et les méthodes pour favoriser l'implication des équipes

Programme de la formation

 1. Posture et leadership • Les fondamentaux de la communication?: soigner sa communication verbale, non verbale et para-verbale • Mesurer le poids des gestes, du ton, de la posture, des émotions • Mieux manager grâce à l'Intelligence Émotionnelle relationnelle comportementale au travail • Déployer les principes d'influence pour plus d'impact 2. Développer son assertivité et ses compétences relationnelles • Réussir ses échanges grâce au processus PER&EC • Déterminer son type…

 1. Posture et leadership

• Les fondamentaux de la communication?: soigner sa communication verbale, non verbale et para-verbale

• Mesurer le poids des gestes, du ton, de la posture, des émotions

• Mieux manager grâce à l'Intelligence Émotionnelle relationnelle comportementale au travail

• Déployer les principes d'influence pour plus d'impact

2. Développer son assertivité et ses compétences relationnelles

• Réussir ses échanges grâce au processus PER&EC

• Déterminer son type d'écoute et développer l'écoute active

• Mobiliser les outils de communication pour recadrer un collaborateur ou journaliste ou citoyen de manière efficace et optimale

• Libérer la parole et instaurer un climat de confiance

3. Obtenir le meilleur de ses collaborateurs

• Renforcer le sentiment d'appartenance

• Le cadre de résultat?: Fixer des objectifs engageants

• Utiliser une communication positive

• Passer de la vision à l'action : les objectifs SMART, bâtir un plan d'actions, les indicateurs de résultats

• Développer l'art du feedback


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes