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Développer son leadership politique - pour les élus.

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501717
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

 • Agir en leader selon ses qualités personnelles

• Obtenir de meilleurs résultats collectifs avec ses équipes

• Mettre en œuvre son plan de progrès individualisé

Programme de la formation

 Être manager et Être leader?: 2 concepts et attitudes différents • Appréhender les fonctions du leadership. • Évaluer ses compétences personnelles de leader. • Identifier son style de leadership • Définir les différentes représentations et rôles du leader : culture, organisation, posture Mieux se connaitre • S'appuyer sur ses points forts • Prendre en compte ses qualités individuelles • Explorer son profil relationnel • Développer son impact personnel et son charisme • Identifier ses…

 Être manager et Être leader?: 2 concepts et attitudes différents

• Appréhender les fonctions du leadership.

• Évaluer ses compétences personnelles de leader.

• Identifier son style de leadership

• Définir les différentes représentations et rôles du leader : culture, organisation, posture

Mieux se connaitre

• S'appuyer sur ses points forts

• Prendre en compte ses qualités individuelles

• Explorer son profil relationnel

• Développer son impact personnel et son charisme

• Identifier ses valeurs et connaître ses besoins

Mettre en oeuvre son propre style de leadership

• Identifier ses points de progrès.

• Définir son projet de développement.

• Découvrir les types de gouvernance et choisir son profil

• Apprendre à gérer son stress et faire preuve d'intelligence émotionnelle

• Mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes