Les clés de compréhension d'une équipe ou d'un collectif de travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501702
Organisme responsable :
COMMODO CONSEIL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Etre formé(e) à mettre en oeuvre les prérequis nécessaires au travail en équipe.
Programme de la formation
Se questionner sur son rôle et sa posture Faire un pas de côté sur ses pratiques Conceptualiser sa pratique 1/ Les étapes de développement d'une équipe JOUR 1 MATIN • Comment être un manager épatant, pour permettre la naissance du leader ? • L'équipe naît et vit en s'articulant autour de trois composantes : le chef qui la conduit, les membres qui la constituent et l'écosystème dans lequel elle évolue. 2/ Les clés de la gestion d'équipe JOUR 1 MATIN • Comment…
Se questionner sur son rôle et sa posture
Faire un pas de côté sur ses pratiques
Conceptualiser sa pratique
1/ Les étapes de développement d'une équipe JOUR 1 MATIN
• Comment être un manager épatant, pour permettre la naissance du leader ?
• L'équipe naît et vit en s'articulant autour de trois composantes : le chef qui la conduit, les membres qui la constituent et l'écosystème dans lequel elle évolue.
2/ Les clés de la gestion d'équipe JOUR 1 MATIN
• Comment mobiliser des énergies, pour mettre en place une stratégie gagnant-gagnant ?
• Créée autour de la poursuite d'objectifs et l'accomplissement de missions.
3/ Manager la performance du travail en équipe JOUR 1 APRES-MIDI
• Comment travailler la socio-dynamique (et l'intelligence collective) ?
• De la vision à la performance en passant par les opportunités d'un monde en perpétuel changement.
4/ Exercices pratiques JOUR 1 APRES-MIDI
• Partager les expériences, révéler les difficultés et découvrir les leviers qui permettent la bonne pratique du travail collectif.
• Mise en situation, Jeux de rôles.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
<div>0</div>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 Rue Ernest HemingwayQuartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes