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Intégration de la Qualité de Vie et des Conditions de Télé/Travail dans la pratique managériale de l'organisation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501698
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Être formé(e) à savoir déployer une démarche Qualité de Vie et Conditions de Télé/Travail comme levier de performance, et en démontrer l'intérêt dans le management au quotidien.

Programme de la formation

- Général : - Maîtriser les enjeux du Bien-être et du Bonheur au travail - Maîtriser les fondamentaux de la Qualité de vie et des Conditions de Travail - Savoir convaincre la direction de l'intérêt de la QVCT dans l'organisation - Piloter la démarche QVCT de manière systémique dans l'organisation - Piloter en pratique la QVCT de manière structurée dans l'organisation - Réaliser l'audit interne de l'organisation pour la mise en place de la QVCT-T - Retour…

- Général :

- Maîtriser les enjeux du Bien-être et du Bonheur au travail
- Maîtriser les fondamentaux de la Qualité de vie et des Conditions de Travail
- Savoir convaincre la direction de l'intérêt de la QVCT dans l'organisation
- Piloter la démarche QVCT de manière systémique dans l'organisation
- Piloter en pratique la QVCT de manière structurée dans l'organisation
- Réaliser l'audit interne de l'organisation pour la mise en place de la QVCT-T
- Retour d'expérience sur l'audit et la communication autour de la QVCT-T
- Collecter des données de l'organisation pour dresser la trame de la QVCT-T
- Savoir mettre en œuvre la QVCT-T dans l'équipe
- Manager le travail d'équipe au quotidien avec la QVCT-T
- Installer le Chief Happiness Officer dans l'organisation
- Planifier annuellement des actions de la QVCT-T dans l'organisation.


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

84 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes