Les systèmes de valeur, clés de lecture des comportements
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501696
Organisme responsable :
COMMODO CONSEIL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Être formé(e) à :
- enrichir sa pratique du coaching en s'appuyant sur une grille de lecture du comportement humain découlant des systèmes de valeurs
- distinguer les différents systèmes de valeurs sur les plans individuels, groupaux et sociétaux,
- savoir appliquer de manière concrète ces clés de lecture dans sa démarche de coaching.
Programme de la formation
- Général :
- Les valeurs et leur articulation en systèmes
- L'évolution des systèmes au cours du temps sur les plans individuels, groupaux et sociétaux
- Leur incidence sur les comportements, la motivation, la communication, l'apprentissage
- Les conditions et les étapes du changement
- Le décodage et l'utilisation des systèmes de valeur dans sa démarche de coaching
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
35 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
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Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 Rue Ernest HemingwayQuartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes