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Accompagner une phase de changement dans votre organisation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501692
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être formé (e) à accompagner la prise en compte des spécificités conjoncturelles, humaines, organisationnelles et culturelles du changement afin de mieux les gérer par la suite, pour bien préparer l'avenir.

Programme de la formation

- Général :
 
• Pourquoi procéder à un changement d'organisation ? JOUR 1 MATINA/ Identifier les points clés d'un accompagnement réussi du changement. JOUR 1 MATIN
B/ Piloter la dimension humaine du changement. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Savoir faire face aux situations clés et critiques. JOUR 1 APRES-MIDI• Présentation des cas des participants de changement effectué ou à venir au sein de leur organisation. JOUR 2 APRES-MIDI.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

12 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes