Gestion de l'agressivité et de la violence au travail
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501689
Organisme responsable :
COMMODO CONSEIL
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Être formé (e) à :
- développer des compétences personnelles et professionnelles liées au « mieux vivre ensemble » et au « mieux travailler ensemble » au sein d'un collectif.
- posséder les prérequis nécessaires au travail en équipe.Les ateliers visent à élever le niveau d'employabilité par l'apprentissage de compétences sociales.
- développer des compétences personnelles et professionnelles liées au « mieux vivre ensemble » et au « mieux travailler ensemble » au sein d'un collectif.
- posséder les prérequis nécessaires au travail en équipe.Les ateliers visent à élever le niveau d'employabilité par l'apprentissage de compétences sociales.
Programme de la formation
- Général :
• La gestion des émotions, du stress et des ressources JOUR 1 MATIN
• La gestion de la communication (Communication Non Violente et Communication Active Positive) JOUR 1 APRES-MIDI
• La gestion des conflits et de l'agressivité JOUR 2 MATIN
• La gestion des feedbacks (post-confinement et suite à l'incident: plainte, médecine du travail…) JOUR 2 APRES-MIDI
• Les pratiques de gestion du stress, relaxation et bien-être JOUR 3 MATIN.
• La gestion des émotions, du stress et des ressources JOUR 1 MATIN
• La gestion de la communication (Communication Non Violente et Communication Active Positive) JOUR 1 APRES-MIDI
• La gestion des conflits et de l'agressivité JOUR 2 MATIN
• La gestion des feedbacks (post-confinement et suite à l'incident: plainte, médecine du travail…) JOUR 2 APRES-MIDI
• Les pratiques de gestion du stress, relaxation et bien-être JOUR 3 MATIN.
Validation et sanction
Attestation
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
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Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
1 Rue Ernest HemingwayQuartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes