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Bien-être avec soi dans son environnement professionnel pour être bien

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 18_18O2501687
Organisme responsable : COMMODO CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être formé (e) à :

  - Connaître les risques psychosociaux
  - Mettre en place des notions de qualité de vie au travail
  - Comprendre l'impact de l'émotionnel au travail
  - Adapter sa communication pour gérer les conflits au travail

Programme de la formation

 - Général : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail Manager l'individu et développer la performance au travail Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail - Professionnels : Méthodes andragogiques : apports théoriques fondamentaux, analyse de ses pratiques, mises en situation, jeux de rôle. Modules : M1 : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail   *…

 - Général :

Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail
Manager l'individu et développer la performance au travail
Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail

- Professionnels :

Méthodes andragogiques : apports théoriques fondamentaux, analyse de ses pratiques, mises en situation, jeux de rôle.

Modules :

M1 : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail
  * Sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux - Autodiagnostiquer les risques psychosociaux
  * Gérer positivement son stress dans les situations difficiles
  * Initier une qualité de vie au travail
M2 : Manager l'individu et développer la performance au travail
  * Gérer efficacement ses ressources internes
  * Développer son leadership adaptatif
  * Initier une intelligence collective de travail d'équipe
  * La prise de poste
  * La femme
M3 : Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail
  * Communiquer avec efficience
  * Gérer sereinement les conflits
  * Optimiser la relation au public
  * Curiosité, créativité et sens de l'humour.


Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

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Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 Rue Ernest Hemingway
Quartier l'Étang Z'abricot
97200 Fort-de-France

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue Ernest Hemingway
97200 Fort-de-France
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes