FORP - Formation Projet Pro Formation Projet Pro - Bassins de Condom et de l'Isle Jourdain

Le stagiaire aura acquis la capacité à : - Construire un projet professionnel en cohérence avec ses caractéristiques personnelles et avec les réalités du marché du travail ; identifier les critères de validité de ce projet. - Maîtriser les savoirs de bases fondamentaux nécessaires pour accéder à une formation qualifiante ou à un emploi direct. -Développer et valoriser les compétences soft skills visant à améliorer la confiance en soi et son employabilité - Faire preuve d'autonomie dans sa future recherche d'emploi.

Module N°01 Module de formation Volume Horaire:3hthématique, utilisation des techniques de##l'information et de la communication numérique, capacité d'apprendre à##apprendre.##- Observation transversale du comportement du stagiaire en groupe :##attitudes relationnelles, adaptation aux règles collectives, degré d'implication.galement les contenus des différentes boites à outils. L'apprenant##participe ainsi à la création et à la diffusion##on de son CV en ligne##Découverte des Joboard, application Pôle emploi (IMT, Maintenant,##Labonneboite, Memo, Espace candidat, Application Offre,...)tes.##* Les bons comportements pour s'intégrer dans une équipe de travail.##* « Soft skills » en milieu professionnel.##* Connaissance des différents types de contrat de travail : informations##personnalisées selon le métier ciblé et la situation du stagiaire.##Méthodologie de recherche de stage / d'emploi :##* Les modalités de prise de contact avec l'entreprise en fonction du métier##ciblé : par téléphone, courriel, présentation directe.##* Les techniques de communication avec l'entreprise : comment se présenter,##formuler sa demande, exprimer sa motivation . travail sur l'écoute, les##attitudes verbales et non verbales, l'image de soi.##* Le ciblage des entreprises auprès desquelles candidater (pour un stage,##pour un emploi).##* Démarches extérieures pour rechercher un terrain de stage et débriefing##des démarches avec le formateur.##Les outils et supports de candidature :##* Savoir rédiger et adapter un CV, une lettre de motivation en réponse à une##offre d'emploi, une lettre de candidature spontanée.##* Les autres outils possibles (carte professionnelle, pitch de présentation,##profil réseaux sociaux…).##* Découverte et utilisation des job board##* S'approprier les différents espaces Pôle emploi : Mon espace Pole emploi,##Applications smartphone, emploi store##L'exploration du marché caché de l'emploi :##* Méthode pour activer son réseau personnel.##* Utilisation de réseaux numériques.##* Méthode pour exploiter l'événementiel de l'emploi (salons, foires, journées##portes ouvertes…).##L'entretien de recrutement :##* Connaissance des différentes typologies d'entretien.##* Préparation d'un entretien : comment mettre en valeur ses compétences et##ses atouts pour l'emploi recherché, comment répondre aux objections, aux##questions déstabilisantes.##* Simulations et débriefing d'entretiens de recrutement.##* Entretiens collectifs et recrutement alternatifs : Exemple du Egg Drop##Challenge.##L'organisation de la recherche d'emploi :##* Connaître les modalités de recrutement les plus fréquentes dans le métier##ciblé.##* Savoir trouver des offres d'emploi et les analyser.##* Démultiplier les occasions de rencontres avec des professionnels.##* Utiliser les outils digitaux en libre accès (Emploi Store de Pôle Emploi##notamment).##* Planifier ses démarches.##* Suivre ses candidatures.que d'efficience##10. Choisir le parcours adapté.##on de la période par le stagiaire comme