Formation professionnalisante COMPETENCES PLUS - CACES® R489
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_SIG509311
Organisme responsable :
ECF Ariège
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7h Théorie :##• Connaissances générales##• Technologie des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté##• Les principaux types de chariots de manutention – Les catégories de CACES®##• Notions élémentaires de physique##• Stabilité des chariots de manutention##• Risques liés à l'utilisation des chariots de manutention##• Exploitation des chariots de manutention##• Vérifications d'usage des chariots de manutention Module N°02…
Théorie :##• Connaissances générales##• Technologie des chariots de manutention automoteurs à conducteur porté##• Les principaux types de chariots de manutention – Les catégories de CACES®##• Notions élémentaires de physique##• Stabilité des chariots de manutention##• Risques liés à l'utilisation des chariots de manutention##• Exploitation des chariots de manutention##• Vérifications d'usage des chariots de manutention
Module N°02 Module de formation Volume Horaire:21h
Pratique :##* Prise de poste et vérification##* Conduite et manoeuvres##* Fin de poste – opérations d'entretien quotidien – maintenan
Module N°03 Module de formation Volume Horaire:7h
Examen pratique de manipulation d'un chariot de manutention automoteurs à conducteur porté conforme à la R489 avec un testeur certifié
Module N°04 Module de formation Volume Horaire:14h
##Les outils de recherche d'emploi : le CV et CV en ligne - la lettre d'accompagnement - Lettre de "motivation" : connaitre les règles de la rédaction. Il existe 2 types de lettres : la candidature spontanée et la lettre de réponse à une offre.##Organiser sa prospection et la suivre : Marché ouvert / caché##Emploi-formation : informer les stagiaires sur les dispositifs de financements de formation et d'accès à l'emploi: AFPR/POE CPF ….##Communication et entretien : expliquer l'importance de la communication verbale et non verbale dans un entretien de recrutement. ##Les questions les plus fréquemment posées …. et les questions à poser.##Savoir convaincre pour obtenir le poste et maîtriser son image professionnelle## Recherche active : Etre stratégique dans sa recherche d'emploi Débuter la recherche par la création de leur espace emploi sur plusieurs sites et l'envoi de candidatures à nos entreprises clientes,##Utiliser les supports digitaux pour se faire connaitre (linkedin, ANIE...)##Avoir accès à notre réseau d'entreprises##
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
49 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Etre âgé de plus de 18 ans permis B préconisé ne pas avoir de contre-indications médicales pour l'exercice du métier Maitrise des compétences clés Etre porteur d'un projet professionnel validé par le prescripteur
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
18 rue Henri Fabre09100 Pamiers
Responsable : ECF Ariège
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
ZA de Pic
09100 Pamiers - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes