Formation certifiante CAP maintenance des véhicules option A : voitures particulières
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_SIG509219
Organisme responsable :
GRETA TOULOUSE-PYRENEES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- I1604 Mécanique automobile et entretien de véhicules
Formacode
- 23637 : Mécanique automobile
Présentation de la formation
Objectifs
Les activités principales de ce technicien ou cette technicienne consistent à : - réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective ; - participer au diagnostic sur les véhicules ; - réceptionner et restituer le véhicule ; - participer à l'organisation de la maintenance. Dans toutes ses activités, le (la) titulaire du certificat d'aptitude professionnelle maintenance des véhicules doit : - s'inscrire dans la démarche qualité et commerciale de son entreprise ; -…
Programme de la formation
Module N°01.01 Module de formation Volume Horaire:3h • Dispositif pédagogique et modalités de formation?: ##Fonctionnement des ateliers de formation individualisée en entrées et sorties permanentes ##Modalités en présentiel, en auto-formation en Centre De Ressources, en FAD synchrone et/ou asynchrone ##Documents de suivi du parcours?: Livret du stagiaire, Contrat individuel de formation, Fiches de progression, Calendrier de formation?intégrant les temps de bilans intermédiaire et final ## ##•…
• Dispositif pédagogique et modalités de formation?: ##Fonctionnement des ateliers de formation individualisée en entrées et sorties permanentes ##Modalités en présentiel, en auto-formation en Centre De Ressources, en FAD synchrone et/ou asynchrone ##Documents de suivi du parcours?: Livret du stagiaire, Contrat individuel de formation, Fiches de progression, Calendrier de formation?intégrant les temps de bilans intermédiaire et final ## ##• Interlocuteurs et référents en charge de l'accompagnement ##Référent administratif et responsable de dispositif en charge de la coordination ##Equipe pédagogique, Missions du formateur référent pédagogique et référent d'entreprise ##Référent handicap, référent Egalité femmes hommes ## ##• Cadre de référence de la certification – Modalités de validation: ##Référentiel d'activités et de compétences, référentiel de certification?: connaissances et gestes professionnels, modalités de passation de la certification ##Modalités d'évaluation continue du CAP##Modalités de valorisation des compétences transverses / Badges soft skills ## ##• Les compétences visées par la certification et les compétences transverses et transposables (soft skills) indispensables à l'exercice du métier ## ##• Les outils digitaux de la formation?: ##La plateforme Moodle: Se connecter - Naviguer – Gérer des fenêtres – Accéder à son par-cours de formation – Déposer le travail réalisé – Communiquer avec le formateur ##L'outil de web-conférence?: Team's ##
Module N°01.02 Module de formation Volume Horaire:28h
Le positionnement est effectué à l'entrée en formation.##Il est conduit dans chacun des domaines clefs de la formation au travers de situations didactisées.##Il est réalisé au travers de tests écrits, QCM, de tests en ligne via notre plateforme MOODLE et le logiciel Electude ainsi que par des mises en situation en atelier.####Le positionnement prend appui sur les référentiels de formation, certification et emploi-activités-compétences du CAP Maintenance des véhicules et sur le Top 6 des compétences soft skills en Occitanie? ####Il permet d'élaborer un parcours sur mesure, adapté aux besoins du stagiaire##au regard des objectifs de formation en évaluant :##- les styles d'apprentissage, ##- les capacité méthodologiques et cognitives##- les connaissances techniques et théoriques##- les compétences professionnelles##- les capacités comportementales####Les résultats des différentes composantes du positionnement sont capitalisés##par le référent pédagogique et communiqués au stagiaire lors d'un entretien.##Il est formalisé dans un contrat pédagogique (acquis, dispense, durée, méthode d'apprentissage…) qui définit le parcours personnalisé du stagiaire.##
Module N°01.03 Module de formation Volume Horaire:12h
-Définition?: soft skills / hard skills. Catégorisation des compétences émotionnelles et interpersonnelles? ##- Zoom sur le T
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
630 h
En entreprise
280 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
- Fonds européens - FSE
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
Aimer le travail manuel, en atelier et en équipe. Aptitudes à la station debout permanente, à lever du poids, à travailler dans un environnement bruyant Avoir validé un projet professionnel Savoir-lire et écrire, compter, compréhension des consignes, communication orale Aptitude médicale au métier de mécanicien
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
79 route d'Espagne31047 Toulouse
Responsable : GRETA TOULOUSE-PYRENEES
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
26 boulevard Déodat de Séverac
31025 Toulouse - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes