Formation certifiante CAP Carrossier automobile

Le titulaire du certificat d'aptitude professionnelle Réparation des carrosseries est un opérateur intervenant dans tout type d'entreprise de réparation des carrosseries des véhicules automobiles. Son activité, au sein de l'équipe de réparation, consiste à : - Accueillir et orienter le client ; - Préparer son intervention sur le véhicule ; - Déposer, reposer les éléments de carrosserie ; - Réparer les éléments ; - Contrôler les structures ; - Réaliser la mise en peinture ; - Préparer le véhicule à la livraison et rendre compte de l'intervention à la hiérarchie de l'entreprise. Son action implique un comportement visant des objectifs de qualité : - dans la relation avec la hiérarchie ; - dans le travail d'équipe ; - dans les relations avec les clients et partenaires, en interne comme en externe.

Module N°01.1 Module de formation Volume Horaire:3h
Présentation générale de la formation :##• Dispositif pédagogique et modalités de formation?: ##Fonctionnement des ateliers de formation individualisée en entrées et sorties permanentes ##Modalités en présentiel, en auto-formation en Centre De Ressources, en FAD synchrone et/ou asynchrone ##Documents de suivi du parcours?: Livret du stagiaire, Contrat individuel de formation, Fiches de progression, Calendrier de formation?intégrant les temps de bilans intermédiaire et final ## ##• Interlocuteurs et référents en charge de l'accompagnement :##Référent administratif et responsable de dispositif en charge de la coordination ##Equipe pédagogique, Missions du formateur référent pédagogique et référent d'entreprise ##Référent handicap, référent Egalité femmes hommes ## ##• Cadre de référence de la certification – Modalités de validation : ##Référentiel d'activités et de compétences, référentiel de certification?: connaissances et gestes professionnels, modalités de passation de la certification ##Modalités d'évaluation continue du CAP Réparation des carrosseries##Modalités de valorisation des compétences transverses / Badges soft skills ## ##• Les compétences visées par la certification et les compétences transverses et transposables (soft skills) indispensables à l'exercice du métier ## ##• Les outils digitaux de la formation?: ##La plateforme Moodle: Se connecter - Naviguer – Gérer des fenêtres – Accéder à son par-cours de formation – Déposer le travail réalisé – Communiquer avec le formateur ##L'outil de web-conférence?: Team's ####

Module N°01.2 Module de formation Volume Horaire:14h
Le positionnement est effectué à l'entrée en formation.##Il est conduit dans chacun des domaines clefs de la formation au travers de situations didactisées.##Il est réalisé au travers de tests écrits, QCM, de tests en ligne via notre plateforme MOODLE et le logiciel Electude ainsi que par des mises en situation en atelier.####Le positionnement prend appui sur les référentiels de formation, certification et emploi-activités-compétences du CAP et sur le Top 6 des compétences soft skills en Occitanie. ####Il permet d'élaborer un parcours sur mesure, adapté aux besoins du stagiaire##au regard des objectifs de formation en évaluant :##- les styles d'apprentissage, ##- les capacité méthodologiques et cognitives##- les connaissances techniques et théoriques##- les compétences professionnelles##- les capacités comportementales####Les résultats des différentes composantes du positionnement sont capitalisés##par le référent pédagogique et communiqués au stagiaire lors d'un entretien.##Il est formalisé dans un contrat pédagogique (acquis, dispense, durée, méthode d'apprentissage…) qui définit le parcours personnalisé du stagiaire.##

Module N°01.3 Module de formation Volume Horaire:12h
Définition?: soft skills / hard skills. Catégorisation des compétences émotionnel