Formation certifiante Parcours complet - Titre professionnel gestionnaire de paie

"La composante propose une formation individualisée et modulaire, résolument orientée vers les solutions « métier » numériques, et permet d'accéder à la certification de ""Gestionnaire de paie"" et d'acquérir des compétences pour : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise de l'entrée à la sortie, - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse, - Acquérir les fondamentaux d'un logiciel de traitement de texte et d'un tableau pour la paie, - Maîtriser le paramétrage d'un logiciel de paie, - Être en mesure d'appréhender la connaissance comptable de base pour les écritures de paie, - Vérifier les déclarations sociales de l'entreprise, - Assurer une veille juridique et sociale,"

Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:0h
Introduction à la paie et au droit##Traiter les opérations administratives liées aux ressources humaines##La gestion administrative du personnel##La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences##Le recrutement d'un salarié

Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:0h
Le temps de travail : absences, congés… ##Les cotisations et taxes##Les contrats spécifiques et les fins de contrats##L'édition de la paie et son utilisation ultérieure ##Logiciel d'application - Paie

Module N°03 Module de formation Volume Horaire:16h
"Présentation du ##- Livret d'accueil, ##- Conditions générales d'utilisation, ##- Règlement intérieur, RGPD####Positionnement (8 h pour le qualifiant, 16 heures pour les plateformes mixtes) ##Individualisation du parcours, ##Remise du planning, ##Signature du contrat individuel de formation,####Présentation de l'équipe et de l'équipe pédagogique, ##Trombinoscope, ####Avis de situation Pôle Emploi, ##Convention de stage, liste des tâches en entreprise, ##Création des identifiants LMS (Google Classroom, Digiforma, Didask, Onvaseformer...), ##Contrat de communication,##Règles d'émargements##Rappel des objectifs de formation, ##Rappel sur la rémunération des stagiaires (Allocation de retour à l'emploi, ASP, autres revenus sociaux)####Rappel du financement de la formation : Région Occitanie, Fond de Solidarité Européen, ##Rappel des objectifs de formation et de son principal objectif : une insertion réussie et un emploi durable..."##

Module N°04 Module de formation Volume Horaire:16h
"Compléter les bases des enseignements généraux et techniques : ####Dans une limite maximum de 32 heures par stagiaire, le parcours est fonction des tests d'entrée en formation ou du positionnement ultérieur : ##- Mathématiques : de 0 à 8 heures##- Français : de 4 à 24 heures dont le passage du certificat Voltaire##- Hygiène et sécurité : de 0 à 16 heures####Ces déroulés pédagogiques proposent des révisions et le perfectionnement des principes de bases qui sont nécessaires à un apprentissage efficace.####De plus concernant la partie rédactionnelle (Français), une attention particulière est donnée aux règles syntaxiques, de grammaire, d'accord et de concordance des temps. La préparation à la certification est assurée, en plus de nos modules spécifiques, par des modules de préparation (certificat voltaire) préalablement au passage de la certification pour une préparation optimisée...####Ces remises à niveau individualisées peuvent être proposées soit au début soit tout au long de la formation..."##

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:52h
"Les cours de recherche d'emploi et de stage sont réalisés pour partie en présentiel et pour partie en tutorat à distance. Le coach-formateur commence par lire les fiches de positionnement pour prendre en compte le travail effectué par le