FORP - Formation Projet Pro Formation Projet Pro - Bassin de Toulouse 4 - secteurs de Villefranche de Lauragais - Caraman - Revel

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:77h
Accueil: Livret d'accueil, Motivations, attentes##Positionnement :##Série d'évaluations nécessaires à la construction du parcours individualisé: Évaluation des capacités cognitives et méthodologiques / Tests d'aptitudes professionnelles / Évaluation des connaissances / Évaluation des capacités comportementales /Détermination des styles d'apprentissage ##Identification des atouts et des freins##Définition d'objectifs à atteindre et moyens à mettre en œuvre##Bilan individualisé du positionnement

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:140h
Remise à niveau individualisée en lien avec le projet professionnel##Acquisition de compétences dont soft skills, apprendre à apprendre, numérique##Prise de conscience citoyenne

Module N°2.1 Module de formation Volume Horaire:56h
Savoirs de base et/ou remise à niveau contextualisés en fonction du projet, du secteur professionnel,du poste de travail visé et des besoins identifiés, ##Français: communication orale/écrite ##Mathématiques, raisonnement logique, repérage espace temps##NTIC: fonctions de base du traitement de texte, tableur, internet, applications mobiles ##Entrainement aux tests psychotechniques et autre tests d'entrée en formation qualifiante

Module N°2.2 Module de formation Volume Horaire:14h
Questionnement sur l'acte d'apprendre (vouloir, savoir, pouvoir) et les stratégies d'apprentissage (apports des neuro sciences)##Identification de techniques d'apprentissage##Brainstorming, ateliers de raisonnement logique, exercices de mémorisation, concentration…

Module N°2.3 Module de formation Volume Horaire:14h
Construire l'environnement numérique technique##S'informer##Gérer et utiliser des données##Communiquer et collaborer en réseau##Créer des contenus textuels et multimédia##Protéger et sécuriser##Maintenir opérationnel l'environnement technique numérique

Module N°2.4 Module de formation Volume Horaire:14h
Appropriation de la notion de Soft Skills : distinction savoir-être et soft-skills##Identification des attentes des acteurs Emploi/formation pour comprendre l'intérêt des compétences comportementales et de leur développement : ##Présentation du top 6 des Soft Skills Région Occitanie: Communication orale / Adaptation au changement / Travail en équipe / Organisation / Autonomie / Fiabilité, souci du travail de qualité####Ces soft skills sont travaillées de façon transversale tout au long du parcours, en fonction du positionnement, du projet professionnel et des besoins en compétences##Elles sont identifiées, évaluées et valorisées au travers les différents outils du parcours.

Module N°2.5 Module de formation Volume Horaire:21h
Les projets collectifs ont des thématiques variées, selon les groupes et l'actualité.##Ils portent sur des actions citoyennes, culturelles ou sport