Formation certifiante Titre professionnel technicien d'intervention en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_SIG508957
Organisme responsable :
ADRAR FORMATION
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques
Formacode
- 22635 : Climatisation
- 22685 : Installation thermique sanitaire
- 24147 : Énergie renouvelable
Présentation de la formation
Objectifs
"La·Le technicien·enne d'installation en équipements de confort climatique doit être capable dans une démarche de développement durable de : - contrôler et adapter le Dossier Technique d'Exécution (DTE) d'une installation de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air ou thermodynamique à partir des constats faits sur site avant le démarrage des travaux. - d'identifier sur les plans du DTE les informations techniques nécessaires à la réalisation du chantier. -…
Programme de la formation
Module N°01 Bloc de compétence Volume Horaire:556h "1 - Gestes et postures##2 - Historique et développement durable##3 - Sécurité au poste de travail ##4 - Le dossier technique d'exécution##5 - Organiser son intervention en adoptant une attitude éco-responsable##6 - Lecture de plan##7 - Identifier les différents outils et en connaître leurs usages##8 - Les déperditions et la consommation d'un bâtiment##9 - La RE 2020##10 - Travail en hauteur##11 - Développer l'efficacité de…
"1 - Gestes et postures##2 - Historique et développement durable##3 - Sécurité au poste de travail ##4 - Le dossier technique d'exécution##5 - Organiser son intervention en adoptant une attitude éco-responsable##6 - Lecture de plan##7 - Identifier les différents outils et en connaître leurs usages##8 - Les déperditions et la consommation d'un bâtiment##9 - La RE 2020##10 - Travail en hauteur##11 - Développer l'efficacité de sa relation et de sa communication à destination des maîtres d'ouvrages et des clients.##12 - Habilitation électrique B2V - B2V Essai - BR##13 - Stage en entreprise####Des modules complémentaires et transverses nécessaires au métier seront abordés tout le long de la formation :##sensibilisation amiante, ma dynamique emploi, enjeux du numérique, appropriation de la maquette numérique BIM, sécurité, développement durable et Eco-citoyenneté, soft-skills, ...####"##
Module N°02 Bloc de compétence Volume Horaire:910h
"L'objectif de ce bloc de compétence pour la·le candidat·e est d'être capable dans une démarche de développement durable :##- de poser et raccorder des équipements de chauffage dans des locaux d'habitation et tertiaires.##- de poser et raccorder des équipements sanitaires dans les locaux d'habitation et tertiaires.##- de poser et raccorder des équipements de renouvellement d'air dans les locaux d'habitation et tertiaires.##- de préparer à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air dans les locaux d'habitation et tertiaires."####"1 - Gestes et postures##2 - Historique et développement durable##3 - Sécurité au poste de travail ##6 - Lecture de plan##7 - Le poste oxyacétylénique.##8 - Identifier les différents outils et en connaître leurs usages##9 - Les fixations du plombier chauffagiste.##10 - Les tubes ##11 - Installation sanitaire.##12 - Hydraulique##13 - La robinetterie / Les appareils sanitaires.##14 - Les réseaux d'évacuations et d'eau sanitaire.##15 - Installer et préparer à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire, et renouvellement d'air, dans des locaux d'habitation et tertiaires.##16 - La surpression domestique et la récupération d'eau de pluie.##17 - Le solaire thermique (CESI).##18 - Le chauffage.##19 - Le plancher chauffant.##20 - Le fioul domestique.##21 - Calcul de débit et dimensionnement des tuyauteries.##22 - Le gaz##23 - Les déperditions et la consommation d'un bâtiment##24 - La RE 2020##25 - Electricité##26 - Travail en hauteur##27 - Développer l'efficacité de sa relation et de sa communication à destination des maîtres d'ouvrages et des clients.##28 - Habilitation électrique B2V - B2V Essai - BR##29 - Stage en entreprise####Des modules complémentaires et transverses nécessaires au métier seront abordés tout le long de la formation :##RGE QUALIPAC, RGE QUALIBOIS, sensibilisation amiante, ma dynamique emploi, enjeux du numérique, appropriation de la maquett
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1050 h
En entreprise
210 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Information collective
Niveau d'entrée
CAP, BEP
Conditions spécifiques et prérequis
"Avoir validé son projet professionnel soit : - Par le biais d'un PROJET PRO, - Par un stage d'immersion en entreprise (PMSMP) en particulier pour toute personne n'ayant pas d'experience dans le batiment. - Par expérience dans le domaine du bâtiment. Candidature : - Par une fiche de prescription dématérialisée ou non dématérialisée. - Par une candidature spontanée avec validation du projet professionnel. Pré-requis : 1 - Critères administratifs : Etre demandeur d'emploi, inscrit au pôle emploi. 2 - Absence de contre indications à l'exercice des métiers : troubles visuels (non corrigés), vertiges. 3 - Compétences comportementales liées au métier : Savoirs être « professionnels » tels que la ponctualité, l'assiduité, l'adaptabilité, le travail en équipe, l'autonomie. 4 - Validation des tests de pré-requis : matières expression écrite, scientifique et test d'évaluation des capacités de raisonnement d'apprentissage. 5 - Aptitudes requises : habileté manuelle, esprit logique 6 - Permis de conduire conseillé pour cause de mobilité."
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
4657 rue de la jeune Parque Garosud34000 Montpellier
Responsable : ADRAR FORMATION
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 rue Irène joliot Curie
31520 Ramonville-Saint-Agne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes