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Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_741711
Organisme responsable : MOOVEUS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 32154 : Encadrement management

Présentation de la formation

Objectifs

• Conforter ses compétences en management d'équipe, se former, prendre du recul sur sa pratique • Attester la maîtrise des domaines de compétences du socle CléA Management par CERTIF'PRO Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences  reposant sur la logique suivante : Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise.Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de…

• Conforter ses compétences en management d'équipe, se former, prendre du recul sur sa pratique
• Attester la maîtrise des domaines de compétences du socle CléA Management par CERTIF'PRO

Son référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences  reposant sur la logique suivante : Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise.Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail.Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences.Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l?enjeu transversal « Contribuer à l?Amélioration Continue. »L'amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.

Programme de la formation

En amont de la prestation, le candidat est contacté par le formateur pour une présentation de la certification. S'il souhaite s'engager, il lui est demandé de compléter un livret d'auto-positionnement pour que l'évaluateur cerne les compétences acquises et celles à évaluer. Étape 1 : Entretien de recueil des besoins du candidat. Un entretien d'1h30 est réalisé avec l'évaluateur référent du candidat,sur les compétences considérées comme déjà acquises et sur celles à…

En amont de la prestation, le candidat est contacté par le formateur pour une présentation de la certification. S'il souhaite s'engager, il lui est demandé de compléter un livret d'auto-positionnement pour que l'évaluateur cerne les compétences acquises et celles à évaluer. Étape 1 : Entretien de recueil des besoins du candidat. Un entretien d'1h30 est réalisé avec l'évaluateur référent du candidat,sur les compétences considérées comme déjà acquises et sur celles à évaluer. Le candidat remet à l'évaluateur ses justificatifs ou attestations de formations. Au terme, de cet entretien, le candidat est invité à passer l'évaluation préalable>Étape 2 : Évaluation préalable / 4h en moyenne pour les 3 domaines. Les domaines de compétences sont évalués selon des modalités pédagogiques variées :1 quiz d'une heure en moyenne pour chacun des 3 domaines, 1 étude de cas pratique avec mise en situation d'une durée moyenne de 30 minutes suivi d'un entretien avec le consultant évaluateur. L'accès aux supports d'évaluation est donné au candidat via la plateforme NATHAN. 2 cas de figure à l'issue de l'évaluation préalable :
Cas n°1 : Certification CléA Management obtenue. Le candidat obtient 70% de réponses correctes. Les éléments sont transmis à CERTIF'PRO pour que soit édité le Certificat de compétences aux fonctions managériales.
Cas n°2 : Certification CléA Management obtenue après session de rattrapage Si le candidat obtient un score < à 70% de réponses correctes, son dossier est présenté en Commission. Le Jury peut proposer au candidat une épreuve de rattrapage. En cas de réussite à cette dernière, il valide l'acquisition des compétences, les éléments sont transmis à CERTIF'PRO pour que soit édité le Certificat de compétences aux fonctions managériales.

Si des manques apparaissent, un parcours de formation sans engagement  sera proposé, entre 35h et 140h, selon les domaines du référentiel CléA Management qui seront à approfondir (une attestation de validation partielle des acquis pourra  être délivrée).
 

Validation et sanction

Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir et savoir utiliser un ordinateur, un outil de visio et un navigateur WEB.Cette certification s'adresse prioritairement à des personnes déjà vécu une expérience , même informelle, en Management.Procédure d'admission: En entretien individuel avec un formateur en Management permettant de recueillir les besoins du bénéficiaire, ses attentes, et de déterminer si cette prestation correspond bien à ses objectifs.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

226 Rue Georges Besse
30900 Nîmes

Responsable : MOOVEUS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Square Moncey
75009 Paris 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes