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Le TOP 6 des compétences SOFT SKILLS en Occitanie et compétences psychosociales

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_741550
Organisme responsable : AMB Coaching (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux demandeurs d'emploi de développer les 6 compétences comportementales clés identifiées par la Région Occitanie (communication, autonomie, fiabilité, organisation, travail en équipe, adaptabilité) et les compétences psychosociales (régulation émotionnelle, affirmation de soi, coopération) nécessaires pour renforcer leur employabilité, sécuriser leur parcours d'insertion professionnelle et s'adapter durablement au monde du travail.

Programme de la formation

Contenu du programme (21 heures – modulable)(réparti sur 3 jours ou en distanciel synchrone) Jour 1 – Communication interpersonnelle & Gestion des interactionsÉcoute active, reformulation, questionnement ouvert Communication non violente (CNV) : besoins, jugements, émotions Gestion des conflits relationnels (non psychologique) : stratégie de décentration, désescalade Jeux de rôle : entretien de recrutement, feedback à un collègue, réunion tendue Jour 2 – Posture professionnelle &…

Contenu du programme (21 heures – modulable)

(réparti sur 3 jours ou en distanciel synchrone)

Jour 1 – Communication interpersonnelle & Gestion des interactions
  • Écoute active, reformulation, questionnement ouvert
  • Communication non violente (CNV) : besoins, jugements, émotions
  • Gestion des conflits relationnels (non psychologique) : stratégie de décentration, désescalade
  • Jeux de rôle : entretien de recrutement, feedback à un collègue, réunion tendue
Jour 2 – Posture professionnelle & Affirmation de soi
  • Savoir-être professionnel : codes, ponctualité, fiabilité, présence
  • Assertivité : dire « non », exprimer un désaccord, demander de l'aide
  • Renforcement de la confiance en soi : identification des ressources personnelles, gestion du regard de l'autre
  • Atelier « ma carte de compétences relationnelles »
Jour 3 – Adaptabilité, Coopération & Autonomie
  • Flexibilité cognitive : gérer le changement, l'incertitude, les imprévus
  • Travail en équipe : coopération vs. collaboration, gestion des rôles, intelligence collective
  • Organisation et autonomie : priorisation, gestion du temps, prise d'initiative
  • Co-développement : résolution de situations professionnelles réelles

Validation et sanction

Développer les 6 compétences comportementales clés identifiées par la Région Occitanie (Top 6) – autonomie, communication, fiabilité, adaptabilité, travail en équipe, organisation – et renforcer les compétences psychosociales (régulation émotionnelle, affirmation de soi, coopération) pour sécuriser l'insertion professionnelle. À l'issue de la formation, les stagiaires savent mobiliser ces compétences en contexte professionnel et les valoriser en entretien.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être demandeur d'emploi inscrit à France Travail au moment de l'entrée en formation (ou dans les 3 jours suivants)Avoir un projet professionnel actif (en recherche d'emploi, de reconversion ou de stabilisation professionnelle)Être motivé·e à développer ses compétences relationnelles et comportementalesAucun diplôme ni expérience professionnelle spécifique requisÊtre autonome dans les usages de base du numérique (navigation, messagerie, visioconférence)\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

82 allée JJallatte
30900 Nîmes

Responsable : AMBCoaching _ AMBConseil développement

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
82 imp Jean Jallatte
30900 Nîmes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes