BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_739925
Organisme responsable :
Athena BS
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
- 35047 : Secrétariat assistanat direction
Présentation de la formation
Objectifs
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en…
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d?information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l?activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Programme de la formation
Enseignements générauxCulture générale et expression : Maîtrise de la communication écrite et orale en milieu professionnel Analyse et synthèse de documents économiques et managériaux Langue vivante étrangère (anglais) : Communication professionnelle à l'international Rédaction de messages commerciaux, accueil et suivi de clients ou fournisseurs étrangers Culture économique, juridique et managériale (CEJM) : Environnement économique et juridique des PME Droit du travail et droit…
Culture générale et expression :
Maîtrise de la communication écrite et orale en milieu professionnel
Analyse et synthèse de documents économiques et managériaux
Langue vivante étrangère (anglais) :
Communication professionnelle à l'international
Rédaction de messages commerciaux, accueil et suivi de clients ou fournisseurs étrangers
Culture économique, juridique et managériale (CEJM) :
Environnement économique et juridique des PME
Droit du travail et droit commercial
Management des organisations et prise de décision
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et développement durable
Gestion administrative et commerciale de la relation client et fournisseur
Suivi des commandes, devis, facturation et règlements
Gestion des litiges et des relances
Analyse et optimisation du processus de vente et d'achat
Identification et évaluation des risques (financiers, humains, juridiques, informatiques)
Mise en place d'actions de prévention
Participation à la conformité réglementaire et à la sécurité des données
Gestion des assurances et contrats
Suivi administratif du personnel : contrats, paie, absences, congés
Participation au recrutement et à la formation
Communication interne et climat social
Application du droit du travail et gestion des conflits
Organisation administrative et gestion documentaire
Suivi de la trésorerie et analyse financière simplifiée
Gestion du temps et planification des activités
&
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
En entreprise
2400 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Titulaire d'un baccalauréat (toutes spécialités confondues) ou d'un titre de niveau Bac\n\nProcédure d'admission: \nL'admission au BTS GPME se fait sur dossier de candidature et entretien de motivation. Étapes : Dépôt du dossier de candidature comprenant : CV et lettre de motivation, Relevés de notes du dernier diplôme obtenu, Pièce d'identité. Entretien individuel de sélection visant à évaluer : La motivation et le projet professionnel du candidat, Les aptitudes à la communication et au travail en équipe, La capacité à s'intégrer dans une formation en alternance et en environnement commercial. L'admission définitive est prononcée après validation du dossier et de l'entretien, et signature d'un contrat d'apprentissage ou d'une convention de formation.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
19 Rue Michel Carré66330 Cabestany
Responsable : Athena BS
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
19 Rue Michel Carré
66330 Cabestany - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes