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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_739651
Organisme responsable : FASUP (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en place d?un…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d?un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l?entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d?information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l?activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Unité E 1 : Culture générale et expression. Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale II- Enseignement professionnel Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME III- Périodes en entreprises IV-  Compétence+ Interventions de…

  • Unité E 1 : Culture générale et expression.

  • Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère

  • Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale
    II- Enseignement professionnel

  • Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  • Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

  • Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
    III- Périodes en entreprises
    IV-


  •  Compétence+

  • Interventions de professionnels

  • Développement personnel

  • Accompagnement dans le projet professionnel

  • Coaching spécifique

    • Validation et sanction

    BTS gestion de la PME

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    BAC + 2

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    1356 h

    En entreprise

    1940 h

    Financement

    Conventionnement
    Non
    Financeur
    • OPCO

      Programme : Contrat d'apprentissage

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
    • Jeune 16-25 ans
    • Public de la formation initiale
    • Tout public

    Niveau d'entrée

    BAC

    Conditions spécifiques et prérequis

    Chez FAsup' nous effectuons notre recrutement d'étudiants en se fiant à la réalité du marché du travail ! Pour nous, un bon dossier ne s'apparente pas forcément à une mention au baccalauréat... Nos prérequis pédagogiques sont accès sur la motivation, le projet professionnel et l'implication dans la recherche d'alternance.De ce fait touts les étudiants motivés sont les bienvenus et devront nous convaincre de les accompagner lors d'un entretien.\n\nProcédure d'admission: \nÊtre titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau IV inscrit au RNCP Avoir passé un entretien d'admission au sein du centre de formation Remplir les critères d'admissions du centre de formation (motivation, projet) Avoir entre 16 et 29 ans révolus

    Modalités d'accès

    • Accessible en contrat d'apprentissage

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    1095 rue Henri Becquerel
    34000 Montpellier

    Responsable : FASup'

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    18 Cours Saint Louis
    33000 Bordeaux
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates fixes