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Safety Training EASA Part 145, Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et SMS - Formation initiale - Elearning

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_739628
Organisme responsable : Air Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Être en mesure de démontrer la conformité aux exigences EASA GM1 145.A.30 (e) Système de Management de la Sécurité (SMS) et Facteurs Humains- Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la culture sécurité aérienne- Être capable de tenir compte des connaissances sur les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et de les intégrer dans les domaines de la maintenance- Acquérir une solide compréhension des principes de sécurité aérienne, de facteurs humains et de culture…

- Être en mesure de démontrer la conformité aux exigences EASA GM1 145.A.30 (e) Système de Management de la Sécurité (SMS) et Facteurs Humains- Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la culture sécurité aérienne- Être capable de tenir compte des connaissances sur les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) et de les intégrer dans les domaines de la maintenance- Acquérir une solide compréhension des principes de sécurité aérienne, de facteurs humains et de culture juste Être en mesure d'identifier et de participer à l'identification des risques de son organisation.

Programme de la formation

Cette formation est conforme aux exigences réglementaires de l'EASA ainsi qu'au guide G-06-00 (Système de gestion conforme aux règlements (UE) n°1321/2014 et (UE) n°748/2012). Le parcours Safety training s'inscrit dans le cadre des règlements (UE) n°1321/2014, amendé par 2021/1963, et (UE) n°748/2012, amendé par 2022/201, et prend en compte la mise en oeuvre des règlements (UE) 2022/1645 et (UE) 2023/203 relatifs à la Partie-IS et au Guide DSAC/OSAC Cyberfrance. 1.…

Cette formation est conforme aux exigences réglementaires de l'EASA ainsi qu'au guide G-06-00 (Système de gestion conforme aux règlements (UE) n°1321/2014 et (UE) n°748/2012).

Le parcours Safety training s'inscrit dans le cadre des règlements (UE) n°1321/2014, amendé par 2021/1963, et (UE) n°748/2012, amendé par 2022/201, et prend en compte la mise en oeuvre des règlements (UE) 2022/1645 et (UE) 2023/203 relatifs à la Partie-IS et au Guide DSAC/OSAC Cyberfrance.

1. Généralités/Introduction à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Nécessité de s'attaquer à la gestion de la sécurité et aux facteurs humains
- Statistiques
- Incidents

1 bis Gestion des risques de la sécurité
- Identification des dangers
- Évaluation des risques de la sécurité
- Atténuation et gestion des risques
- Efficacité de la gestion des risques de la sécurité

2. Culture de sécurité et Facteurs organisationnels
- Justesse/confiance
- Engagement envers la sécurité 
- Adaptabilité
- Sensibilisation
- Comportement 
- Information

3. Erreurs humaines
- Modèles d'erreurs et théories
- Types d'erreurs dans les tâches de maintenance
- Violations
- Implications des erreurs
- Éviter et gérer les erreurs
- Fiabilité humaine

4. Performance humaine et limites
- Vision
- Audition
- Traitement de l'information
- Attention et perception
- Connaissance de la situation
- Mémoire
- Claustrophobie et accès physique
- Motivation
- Forme/santé
- Stress
- Gestion de la charge de travail
- Fatigue
- Alcool, médicaments, drogues
- Travail physique
- Tâches répétitives/routine

5. Environnement
- Pression des pairs
- Stress
- Pressions temporelles et délais
- Charge de travail
- Travail en vacation
- Bruit et fumées
- Lumière
- Climat et température
- Mouvement et vibration
- Systèmes complexes
- Autres risques sur le lieu de travail
- Manque de main-d'oeuvre
- Distractions et interruptions

6. Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation
- Inspection visuelle
- Note et enregistrement des travaux
- Procédure - pratique/inadéquation/normes
- Documentation technique - accès et qualité
- Tâches de maintenance critiques et méthodes de capture des erreurs

7. Communication
- Changement d'équipes/Transfert de tâches
- Diffusion de l'information
- Différences culturelles

8. Travail d'équipe
- Respons

Validation et sanction

Attestation de Formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

12 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nContact par mail : contact@air-formation.com

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 avenue de l'esc normandie niemen
31700 Blagnac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes