BTS gestion de la PME - 2ème année en alternance
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_738804
Organisme responsable :
Groupe IGENSIA Education
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en place d?un…
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d?offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu?à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d?achat et d?immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d?un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l?entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d?information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l?activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Programme de la formation
Enseignements professionnels : 4 Domaines de CompétencesGÉRER LA RELATION CLIENTS/ FOURNISSEURS DE LA PME • Prospecter et répondre à des appels d'offres • Traiter les demandes clients • Gérer les fournisseurs • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler • Assurer le suivi comptable PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME • Conduire une veille • Accompagner la mise en place d'un projet • Identifier, évaluer les risques et proposer des…
GÉRER LA RELATION CLIENTS/ FOURNISSEURS DE LA PME
•
Prospecter et répondre à des appels d'offres
•
Traiter les demandes clients
•
Gérer les fournisseurs
•
Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler
•
Assurer le suivi comptable
PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
•
Conduire une veille
•
Accompagner la mise en place d'un projet
•
Identifier, évaluer les risques et proposer des actions correctrices
•
Évaluer et suivre les risques financiers en termes de trésorerie
•
Mettre en place une démarche qualité
GÉRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER À LA GESTION DES RH DE LA PME
•
Assurer le suivi administratif du personnel
•
Préparer les éléments de paie et communiquer sur ces éléments
•
Organiser les élections des représentants du personnel
•
Participer à la gestion des RH
•
Contribuer à la cohésion interne du personnel
SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT/ DÉVELOPPEMENT DE LA PME
•
Analyser et améliorer le système d'information
•
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la
clientèle
•
Analyser l'activité de la PME
•
Produire et analyser des informations de nature financière
Enseignements généraux
- Culture générale et expression,
- Langue vivante étrangère (anglais ou espagnol),
- Culture économique, juridique et managériale.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
675 h
En entreprise
1064 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
<DIV STYLE="text-align:Left;font-family:Segoe UI;font-style:normal;font-weight:normal;font-size:12px;color:#000000;"><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>BTS 1re année Gestion de la PME </SPAN></SPAN></P><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Intérêt pour les chiffres</SPAN></SPAN></P><P STYLE="margin:0 0 0 0;"><SPAN><SPAN>Bonne orthographe et rédaction</SPAN></SPAN></P></DIV>\n\nProcédure d'admission: \nDossier de candidature en ligne :<a href="https://www.igensia-alternance.fr/candidature-en-ligne" target="" rel="">https://www.igensia-alternance.fr/candidature-en-ligneDépôt en ligne: bulletins de notes de 1ère et terminale + relevé de notes du Bac + CV et lettre de motivationEntretien de motivation en présentiel :- pourquoi choisir le BTS Gestion de la PME- pourquoi choisir un cursus en alternance- pour quel métier et missions en entreprise
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
15 rue Marc Chagall31700 Blagnac
Responsable : IGENSIA ALTERNANCE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 Rue Alexandre Parodi
75010 Paris 10e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes