Manager achats et approvisionnement
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_738631
Organisme responsable :
IN&MA
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1101 Achats
- M1102 Direction des achats
Formacode
- 34002 : Négociation achat
- 34292 : Achat international
Présentation de la formation
Objectifs
Traduire la stratégie générale de l'entreprise et des objectifs définis pour le management global de la fonction Structuration d'une veille économique et technologique des évolutions du/des marchés Structurer une veille juridique liée aux opérations d'Achat Structurer une veille économique et technologique des évolutions du/des marchés Structurer une veille juridique liée aux opérations d'Achat Analyser les besoins des directions métier de l'entreprise et les traduire…
- Traduire la stratégie générale de l'entreprise et des objectifs définis pour le management global de la fonction Structuration d'une veille économique et technologique des évolutions du/des marchés
- Structurer une veille juridique liée aux opérations d'Achat
- Structurer une veille économique et technologique des évolutions du/des marchés
- Structurer une veille juridique liée aux opérations d'Achat
- Analyser les besoins des directions métier de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs pour la gestion de chaque groupe achat
- Mettre en place du sourcing fournisseurs et prestataires intermédiaires approvisionnement
- Préparer et piloter en amont du processus achat
- Préparer et piloter des opérations d'approvisionnement
- Organiser la logistique et les opérations liées : aux approvisionnements (logistique amont/import), à la gestion des stocks, au contrôle des réceptions achats, à l'organisation des expéditions et de la distribution (logistique aval/export)
- Anticiper et gérer les risques fournisseur et prestataires intermédiaires
- Conduire les négociations avec les fournisseurs
- Conduire les négociations avec les prestataires intermédiaires
- Coordonner la relation avec les fournisseurs
- Contrôler et mesurer la performance achat
- Contrôler et mesurer la performance des approvisionnements
- Communiquer en interne et organiser le reporting sur les performances
- Orchestrer la collaboration entre les différents acteurs de la Supply Chain
- Définir une organisation de suivi des équipes
- Encadrer et animer des équipes
- Evaluer et veiller à l'adaptation aux nouvelles compétences des équipes
Programme de la formation
BLOC 1 : Construction et mise en œuvre de la politique achat et approvisionnement Achat/appro dans la chaîne de valeur de l'entreprise - Cartographier les achats de l'entreprise - Analyser les besoins de l'entreprise et le marché - Supply Chain Globale - Comprendre les enjeux de l'achat - Définir une politique générale d'achat - Diagnostiquer et définir des stratégies opérationnelles d'achat - Techniques et stratégies d'achats Industriel - Comptabilité…
BLOC 1 : Construction et mise
en œuvre de la politique achat et approvisionnement
Achat/appro dans la chaîne
de valeur de l'entreprise - Cartographier les achats de l'entreprise - Analyser
les besoins de l'entreprise et le marché - Supply Chain Globale - Comprendre
les enjeux de l'achat - Définir une politique générale d'achat - Diagnostiquer
et définir des stratégies opérationnelles d'achat - Techniques et stratégies
d'achats Industriel - Comptabilité générale et contrôle de gestion - Prévenir
les risques d'achat - Economie mondiale générale et géopolitique - Techniques
et stratégies d'achats - Gestion de production et de Lean Management - Digitalisation
des achats - Management stratégique des achats /achat responsa
BLOC 2: Elaboration des processus de sourcing et mise en œuvre
d'une amélioration continue des processus
Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs
et prestataires à l'international - Gérer et piloter la sous-traitance
industrielle et logistique - Élaborer un cahier des charges fonctionnel et
technique - Gérer les relations et les performances des fournisseurs - Mener
des audits fournisseurs - Le cadre juridique des achats-Les
principales normes utiles à l'achat - Géopolitique et politique internationale
- Initier des démarches d'achat responsable -Mettre en place des plans de progrès avec les fournisseurs et
prestataires
BLOC 3: Conduite des négociations avec les fournisseurs et les prestataires
Analyse financière des
achats et des fournisseurs - Gérer les relations avec les clients internes – Préparer et mener des
négociations avec les fournisseurs - Mener des négociations en anglais -
Techniques de vente et de communication - Négocier des accords-cadres et des
achats centralisés - Calcul des coûts et marges - Négocier des prestations
intellectuelles - Gérer et lancer des appels d'offres privés et publics
BLOC 4: Suivi des opérations achats et approvisionnement et mesure de leur performance
Approvisionner pour préserver la rentabilité de l'achat - Méthodes degestion et pilotage des appros - Méthodes de gestion et pilotage des stocks - La
logistique Internationale - Les différents modes de transport - Gérer ses
achats en mode projet - Concevoir le pilotage d'un entrepôt et d'une plateforme
logistique - Mesurer la performance logistique des opérations - EXCEL appliqué (achats
et calculs statistiques) - Le transport routier de marchandises - Méthodes de
gestion et pi
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1106 h
En entreprise
2366 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
PROFIL DU CANDIDAT• Candidat titulaire d'un BAC +3 ou d'une certification de niveau 6 à dominantelogistique, achats, technologique, commerciale ou orienté sur la gestion del'entreprise• Candidat justifiant d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans despostes visés par la certificationÉPREUVES DE RECRUTEMENT• Entretien de motivation• Tests d'aptitude au management• Tests d'évaluation en anglaisSTATUTS• Apprenti• Salarié en contrat de professionnalisation• Étudiant• Salarié et demandeur d'emploi en formation professionnelle continue\n\nProcédure d'admission: \nÉPREUVES DE RECRUTEMENT• Entretien de motivation• Tests d'aptitude au management• Tests d'évaluation en anglais
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
36 AVENUE GENERAL HOCHE81000 Albi
Responsable : IN&MA
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
EESC IN&MA
51000 Châlons-en-Champagne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes